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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事行政各模塊工作；
2、負(fù)責(zé)員工招聘，實(shí)現(xiàn)公司用人計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案制定及落地執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理修改并完善；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同、人事檔案等工作；
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、法定假期安排，落實(shí)公司考勤管理制度；
6、負(fù)責(zé)工資核算、社保公積金匯繳等工作；
7、負(fù)責(zé)員工福利、企業(yè)文化宣傳、年會(huì)活動(dòng)組織策劃等。
8、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)、登記、維護(hù)、保修等工作;
9、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生、會(huì)議組織、會(huì)議記錄等工作；
10、負(fù)責(zé)房租、物業(yè)水電、網(wǎng)絡(luò)等后勤保障工作；
11、會(huì)編寫(xiě)制定各類(lèi)規(guī)章制度；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、年齡28-37，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)，身高160以上；
2、行政人力工作5年以上，有獨(dú)立建立薪酬績(jī)效體系等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉使用office等辦公軟件；熟練掌握釘釘辦公系統(tǒng)；熟悉人力資源類(lèi)相關(guān)政策及法律法規(guī)；
4、有良好的溝通能力和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)（重要）；
5、能吃苦耐勞；能接受偶爾省內(nèi)短差；抗壓能力強(qiáng)；
6、完成上級(jí)交辦的其它日常事務(wù)性工作。

職位福利：周末雙休、節(jié)日福利、生日福利、五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、良好的辦公環(huán)境和豐富的員工活動(dòng)。