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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計(jì)劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計(jì)劃并分解實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)全盤管理海外銷售運(yùn)作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度。
3、全面實(shí)施銷售預(yù)算,建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)
5、負(fù)責(zé)TOB潛在市場及目標(biāo)大客戶的關(guān)系拓展與維護(hù),分析客戶需求,尋找項(xiàng)目機(jī)會(huì),開拓新市場,發(fā)展新客戶。
6、負(fù)責(zé)公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言;
2、有大中型家居、家電、消費(fèi)品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)TOP5),對品牌國際化有個(gè)人理念與認(rèn)識(shí);
3、有對日韓、歐美等國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運(yùn)營商建設(shè)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維及在面對復(fù)雜情形下問題解決能力;較強(qiáng)的計(jì)劃與落地實(shí)施能力;
5、組織培訓(xùn)、考核績效改進(jìn)等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊(duì)伍,提升人均銷售比;
6、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì),打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
7、身體健康、能適應(yīng)出差