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更新于 8月14日

三坐標(biāo)檢驗(yàn)員

6000-9000元
  • 寧波慈溪市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

性能檢測(cè)
崗位職責(zé):
1.測(cè)量系統(tǒng)維護(hù)與運(yùn)行。負(fù)責(zé)三坐標(biāo)測(cè)量系統(tǒng)的日常維護(hù)和運(yùn)行,確保設(shè)備正常工作,并定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢查,以保證測(cè)量結(jié)果的準(zhǔn)確性。
2.測(cè)量程序編寫與執(zhí)行。根據(jù)零部件圖紙和技術(shù)要求,編寫三坐標(biāo)測(cè)量程序,并按照程序進(jìn)行測(cè)量操作。熟練使用測(cè)量軟件(如PCDMIS、雷頓、海克斯康等),完成對(duì)汽車零部件的尺寸、形位公差等參數(shù)的測(cè)量。
3.環(huán)境監(jiān)控與5S管理。監(jiān)控三坐標(biāo)測(cè)量室的溫濕度環(huán)境,確保測(cè)量環(huán)境符合要求。同時(shí),負(fù)責(zé)測(cè)量室的5S工作,保持工作區(qū)域整潔有序。
4.工裝、檢具與模具檢測(cè)。對(duì)工裝、檢具進(jìn)行編程測(cè)量和周期性檢測(cè),確保其精度和可靠性。對(duì)模具、夾具等進(jìn)行檢驗(yàn),提出合理化建議。
5.數(shù)據(jù)處理與報(bào)告編制。對(duì)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,編制測(cè)量報(bào)告。撰寫簡明易懂的技術(shù)文檔,記錄測(cè)量結(jié)果,并對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警和反饋。
6.質(zhì)量問題協(xié)助處理。協(xié)助質(zhì)量工程師進(jìn)行質(zhì)量把關(guān),對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行分析和處理。提供書面分析和改善對(duì)策報(bào)告,跟蹤和驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的實(shí)施效果。
7.設(shè)備保養(yǎng)與技能提升。定期對(duì)三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)進(jìn)行保養(yǎng),確保設(shè)備的長期穩(wěn)定性。不斷學(xué)習(xí)和掌握新的測(cè)量技術(shù)和方法,提升自身技能水平。
崗位要求:需具備機(jī)械及計(jì)量相關(guān)專業(yè)背景,熟悉GD&T圖紙,掌握三坐標(biāo)編程和測(cè)量技能,并具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作地點(diǎn)

寧波慈溪市浙江海聯(lián)金匯汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

張先生/HR

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1.正式入職后,公司免費(fèi)辦理飯卡,提供10元/餐標(biāo)準(zhǔn)的工作餐;2.公司免費(fèi)安排集體宿舍,水電費(fèi)平攤;3.工齡補(bǔ)貼滿一年按50元/月進(jìn)行補(bǔ)助,兩年100元/月,逐年累計(jì),最高達(dá)300元/月;4.正式入職后,公司正常繳納社保五險(xiǎn),后勤管理人員繳納公積金;5.優(yōu)秀員工100元/月;6.工作滿三個(gè)月后,享受生日禮物(價(jià)值50元的禮品);7.中國傳統(tǒng)節(jié)日公司依情況發(fā)放慰問品或紅包。8.每年發(fā)放春、冬裝工作服。
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