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崗位職責(zé)
1、新項(xiàng)目量產(chǎn)前進(jìn)度跟進(jìn)，確保項(xiàng)目進(jìn)度可以達(dá)到客戶的要求，實(shí)現(xiàn)順利量產(chǎn);2、作為客戶端和內(nèi)部的溝通窗口,將客戶需求傳達(dá)給內(nèi)部;3、從項(xiàng)目范圍，規(guī)劃項(xiàng)目時(shí)間進(jìn)度，目標(biāo)及成果角度推動(dòng)進(jìn)展;4、持續(xù)監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，并向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)展;
5、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，問(wèn)題點(diǎn)及解決方案;6、項(xiàng)目評(píng)估及結(jié)果估算。
任職要求
1、本科或以上學(xué)歷，理工科專業(yè);2、英語(yǔ)可作為口語(yǔ)和書面工作語(yǔ)言;3、熟練掌握辦公軟件使用;4、4年項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
所屬行業(yè):消費(fèi)電子、電子類其他職能分類:質(zhì)量管理工程師
工作城市:珠海，招聘10人，詳細(xì)地址:斗門區(qū)竹峰
路
職位要求
學(xué)歷要求:本科·統(tǒng)招工作年限:3-5年技能證書:
薪資福利
職位年薪 20-40萬(wàn)*15薪
薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu):月薪*12+季度績(jī)效(主任工
系數(shù)約1.2倍，工程師系數(shù)約0.8)，相當(dāng)于主任工約16，工程師15薪。免費(fèi)住宿(雙人間)，有食堂(餐補(bǔ)每月310)。
2.主任級(jí)可以參與股權(quán)激勵(lì)，按市場(chǎng)價(jià)半價(jià)。如果評(píng)到關(guān)鍵人才，會(huì)有KT獎(jiǎng)金，每年 5W，連續(xù)發(fā)放3年15W。3.五險(xiǎn)一金都按照珠海市平均工資為基數(shù)(11K多)，公積金比例公司個(gè)人各5%。4.住宿在所在的職級(jí)
面試信息
面試輪次 2輪
視頻面試 可以接受
面試流程 項(xiàng)目方向:第一輪面試官:項(xiàng)目經(jīng)理;第二輪面試:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。質(zhì)量方向:面試官為質(zhì)量經(jīng)理，4-6級(jí)一般一輪就可以定。
@所有人?
冠宇更新要求——
1、TPM 接受非果鏈有電芯工藝，研發(fā)的經(jīng)驗(yàn)的（儲(chǔ)能/動(dòng)力/3C+英語(yǔ)口語(yǔ)好）
2、PM是要果鏈PM背景，或者電芯PM(可以是非果鏈+英語(yǔ)口語(yǔ)好)
3、PQA一定要果鏈+英語(yǔ)