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1、 根據(jù)廠家/集團的銷售戰(zhàn)略，制定營銷策略及整體預算方案，落實銷售戰(zhàn)略目標及經(jīng)營計劃，達成或超越既定目標。
2、 推動各類銷售管理和流程的優(yōu)化和改善。能夠準確分析和有效利用數(shù)據(jù)信息，及時關注過程/結果等各類指標，跟蹤檢查計劃執(zhí)行情況。
3、 倡導并踐行客戶服務的價值觀，維護客戶全生命周期，不斷提升客戶滿意度；通過內(nèi)部多部門（市場、CRM等）合作，與客戶建立信任和長期互動關系。
4、 根據(jù)業(yè)務需求制定用人計劃，優(yōu)化部門架構，按照人效制定員工個人業(yè)務目標，了解員工的狀態(tài)，有效開展培訓與輔導，注重人才梯隊培養(yǎng)，增強團隊士氣。
5、 密切關注市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，有效收集和分析市場數(shù)據(jù)，識別市場機會和潛在風險，為策略調(diào)整提供依據(jù)；與當?shù)卣蜕探?、媒體等維持良好的關系
6、 有效開展市場拓展，支持廠家市場活動的實施；
7、 確保達成經(jīng)銷商相關標準的合規(guī)及運營標準要求，把控部門風險；履行客戶《服務公約》，展現(xiàn)良好的職業(yè)風范及自律性。
任職要求：
1、?？茖W歷及以上；
2、5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、在銷售毛利結構管理、市占率提升等方面取得一定業(yè)績；具備充分競爭市場銷售業(yè)務實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先，愿意接受異地工作；具備一定的管理技能及領導力，接受過專業(yè)領導力培訓優(yōu)先；
4、具備敏銳的市場洞察和客戶導向意識，較強的規(guī)劃、分析、判斷能力，結果導向。
5、具備較強的的語言表達能力和組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。