一、崗位職責(zé)
1、內(nèi)部管理:
(1)戰(zhàn)略管理:戰(zhàn)略制定與分解、目標(biāo)管理、戰(zhàn)略執(zhí)行跟蹤與報告;
(2)管理體系:負(fù)責(zé)公司管理體系規(guī)劃、設(shè)計、搭建、整合、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn);
(3)經(jīng)營分析:定期編制經(jīng)營分析報告,為高層決策者提供數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議;
(4)風(fēng)險控制與合規(guī)管理:建立健全公司內(nèi)部管控體系,識別、評估和管控公司運(yùn)營中存在的各類管理風(fēng)險;
(5)高層參謀:作為高層管理者的參謀和智囊團(tuán),提供管理改進(jìn)建議和決策支持信息。
2、外部咨詢:
(1)構(gòu)建知識體系:簡歷管理體系標(biāo)準(zhǔn)化文件庫、方法論庫、案例庫、工具模板庫等;
(2)咨詢產(chǎn)品開發(fā):提煉開發(fā)內(nèi)部最佳實踐,形成標(biāo)準(zhǔn)化管理咨詢產(chǎn)品;
(3)項目交付與創(chuàng)收:承接外部管理咨詢項目,確保項目交付質(zhì)量與客戶滿意度,實現(xiàn)收入目標(biāo)。
二、任職要求
1、大學(xué)本科以上畢業(yè),企業(yè)管理、工商管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有10年以上中高層管理崗位經(jīng)驗,優(yōu)先考慮國企/央企退休的優(yōu)秀管理干部;
3、具備ISO體系建立、實施、認(rèn)證或維護(hù)的實戰(zhàn)經(jīng)驗,或具備管理咨詢公司工作經(jīng)驗;
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和溝通能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效開展工作;
5、品德要求:以德為先、誠信正直;開放透明、坦誠溝通;協(xié)作共贏、團(tuán)隊至上;組織認(rèn)同、同舟共濟(jì)。
6、年齡不限。