崗位職責:
1、負責制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略、組織能力發(fā)展及人才需求規(guī)劃,確保與公司業(yè)務戰(zhàn)略高度協(xié)同;
2、搭建領導力培養(yǎng)體系,提升團隊整理能力與組織凝聚力;
3、優(yōu)化招聘、培訓、員工關系等模塊,打造高績效、高忠誠度的人才隊伍;
4、組織開展組織架構設計與優(yōu)化工作,明確各部門權責和權限,提高組織運行效率;
5、設計職業(yè)發(fā)展通道及繼任者計劃,搭建人才梯隊;
6、優(yōu)化招聘制度流程,建立有效的人才測評、結構面試、人才庫等;
7、負責中高端招聘工作的組織實施。
任職要求:
1、本科以上學歷,10年以上制造業(yè)或EPC工程行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經(jīng)驗;
3、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、責任心、抗壓性,良好的資源整合能力,具有團隊協(xié)作意識;
4、積極主動、樂觀向上、有較強的內驅力;
5、年齡50歲以上,具備豐富人力資源管理經(jīng)驗和人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、本崗位工作地點為甘肅省酒泉市;