崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略、組織能力發(fā)展及人才需求規(guī)劃,確保與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略高度協(xié)同;
2、搭建領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系,提升團(tuán)隊(duì)整理能力與組織凝聚力;
3、優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊,打造高績(jī)效、高忠誠(chéng)度的人才隊(duì)伍;
4、組織開展組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化工作,明確各部門權(quán)責(zé)和權(quán)限,提高組織運(yùn)行效率;
5、設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展通道及繼任者計(jì)劃,搭建人才梯隊(duì);
6、優(yōu)化招聘制度流程,建立有效的人才測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)面試、人才庫(kù)等;
7、負(fù)責(zé)中高端招聘工作的組織實(shí)施。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,10年以上制造業(yè)或EPC工程行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心、抗壓性,良好的資源整合能力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
4、積極主動(dòng)、樂觀向上、有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力;
5、年齡55歲以上,具備豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、本崗位工作地點(diǎn)為甘肅省酒泉市;