- 管理體系與制度建設:負責建立審核動態(tài)管理公司制度流程,包括但不限于項目管理、板塊管理、安全管理等;
- 跨部門溝通協(xié)調:協(xié)調跨部門的工作開展,數據收集整理;
- 目標管理與績效考核:負責集團目標管理與組織績效考核工作,定期組織開展診斷、執(zhí)行檢查、效果評估及考核;
- 信息管理:負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定管理制度、標準規(guī)范,以及生產安全、信息安全措施的實施;
崗位要求:統(tǒng)招本科及以上學歷
工商、人力資源、企業(yè)管理管理等專業(yè)優(yōu)先;
有良好的的溝通表達能力,執(zhí)行能力、抗壓能力;
職位福利:餐補、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、每年多次調薪、彈性工作