崗位內(nèi)容:
1. 通過各個渠道針對性的尋找高精尖人才,無經(jīng)驗請勿投遞
2. 設計并執(zhí)行招聘計劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
3. 與相關部門緊密合作,理解各個職位的技能需求并面試候選人
4. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式,優(yōu)化面試流程或題庫
5. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作,確保人才的錄用流程順利
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理,有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力,能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境
福利待遇:
1.周末雙休,5A級辦公寫字樓,交通便利
2.五險一金:入職當月購買工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)保險和住房公積金;
3.假期:國家節(jié)假日,年假、婚假、產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假;
4.食宿服務:提供公司宿舍、三餐;
5.其他服務:設有困難互助基金、年度體檢;公司將根據(jù)個人意愿協(xié)助辦理人才入戶和補貼福利等。