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崗位職責
1、負責客戶單位每月社保及公積金人員的準確增減;
2、按照客戶單位要求按時準確的發(fā)放工資
3、準確核對費用數(shù)據(jù)并開具發(fā)票
4、負責工傷、生育等社保范圍福利的申報,
5、負責處理員工關系及糾紛;
6、根據(jù)客戶單位要求出具相關數(shù)據(jù)
7、服從公司其他安排。
任職要求
1、能熟悉操作ofice辦公軟件:
2、熟悉社保政策，熟悉工傷、生育申報及員工糾紛處理;
3、工作細心認真負責;
4、大專及以上學歷;有人事經驗者優(yōu)先
崗位職責:
1、參與制定和優(yōu)化招聘管理制度，參與管理和維護各招聘渠道
2、負責招聘全流程，需求分析、渠道選擇、職位發(fā)布、面試甄選、背調錄用;
3、參與入職、轉正、異動、離職等員工職業(yè)周期管理;
4、參與各類專項招聘工作，如校園招聘、內部競聘等;
5、參與招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析;
6、完成上級領導交代的其他工作
仟職要求:
1、人力資源等管理類相關專業(yè)大專及以上學歷
2、1年及以上人事招聘工作經驗，熟悉招聘流程
有大型企業(yè)、同行工作經驗或優(yōu)秀應屆生優(yōu)先考患:
3、了解人力資源知識和人事政策法規(guī):
4、熟悉招聘流程，熟練使用各類辦公室軟件以及人事系統(tǒng);
5、樂觀積極、學習及執(zhí)行力強、善于溝通總結抗壓能力強、團隊合作意識強。