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1、招聘：負(fù)責(zé)項(xiàng)目及本部人員招聘工作；做好招聘溝通及人員跟進(jìn)，確保項(xiàng)目順利開展； 2、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系事務(wù)：協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)制定和完善公司人力資源規(guī)劃、薪酬、績效及人事管理制度； 4、培訓(xùn)：協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 5、考勤及工資核算：負(fù)責(zé)本部及項(xiàng)目人員考勤表統(tǒng)計(jì)及工資核算；及時(shí)跟進(jìn)員工考勤異常； 6、人力行政日常事務(wù)性工作處理； 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；本科