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崗位職責(zé)—京東運(yùn)營（官旗+自營） 1.對(duì)年度/月度規(guī)劃進(jìn)行執(zhí)行落地，并做好相關(guān)數(shù)據(jù)監(jiān)控；負(fù)責(zé)京東官旗及京東自營的日常運(yùn)營，產(chǎn)品上下架，標(biāo)題優(yōu)化，頁面優(yōu)化等； 2.負(fù)責(zé)公司店鋪的付費(fèi)推廣，提高店鋪流量。擅長爆款打造，提升整體ROI，在有限的預(yù)算情況下為店鋪帶來更持續(xù)優(yōu)質(zhì)的客戶； 3.定期針對(duì)推廣運(yùn)營效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，并提交推廣運(yùn)營效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案 4.收集競(jìng)品活動(dòng)、商品、平臺(tái)價(jià)格策略，對(duì)各項(xiàng)推廣工具所產(chǎn)生的營銷數(shù)據(jù)報(bào)表（UV,PV,銷量，跳出率，地域分布，轉(zhuǎn)化率等）進(jìn)行專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，以及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集與分析，并提供相應(yīng)的評(píng)估報(bào)告 5.及時(shí)對(duì)接官方活動(dòng)及類目活動(dòng)，跟進(jìn)群內(nèi)各種活動(dòng)，追蹤活動(dòng)效果，挖掘平臺(tái)資源，增加流量 6.負(fù)責(zé)商品詳情頁文案優(yōu)化、賣點(diǎn)提煉、營銷搭配、流量二次分配等工作，提高店鋪轉(zhuǎn)化 7.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)性任務(wù)。注：此處所指的臨時(shí)性任務(wù)，是與工作或集團(tuán)流程規(guī)則相關(guān)的，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因客觀因素的確無法實(shí)現(xiàn)的事務(wù)，比如收發(fā)對(duì)公物品或文件，收發(fā)報(bào)銷憑證、打印和取送文件材料等等。 8.負(fù)責(zé)與供應(yīng)鏈同事溝通銜接好產(chǎn)品送倉數(shù)量、產(chǎn)品入倉、產(chǎn)品庫存、產(chǎn)品退貨等事宜，避免京東自營倉庫缺貨影響銷售。 任職要求： 1、有3年以上京東自營運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東后臺(tái)操作和各種推廣方式， 2、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與京東對(duì)接人員進(jìn)行有效溝通，具備優(yōu)秀的談判能力 3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過京東商智等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析 4、有敏銳的市場(chǎng)分析能力，能夠制定有效的營銷策略并優(yōu)化店鋪運(yùn)營 5、工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力 6、年齡28-35歲，性別不限，學(xué)歷大專及以上（優(yōu)秀者條件可放寬）