1. 制定部門工作目標和計劃 l 根據(jù)公司戰(zhàn)略及年度事業(yè)計劃目標,在總經(jīng)理指導下,制定與售后部門業(yè)務緊密聯(lián)系的年度、季度和月度工作目標和計劃。 2. 組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析 l 組織完成銷售和售后服務的現(xiàn)場滿意度調(diào)查; l 監(jiān)督下屬完成售前售后客戶滿意度電話回訪工作; l 優(yōu)化顧客滿意度調(diào)查的方式和方法,制定提高客戶滿意度的長期規(guī)劃;對銷售和維修的客戶滿意度定期進行數(shù)據(jù)分析,并撰寫顧客滿意結果報告,上報總經(jīng)理。 3. 客戶檔案的管理 l 監(jiān)督下屬員工及時更新維護客戶數(shù)據(jù)庫,保證客戶檔案的準確性和完整性; l 為有業(yè)務需要的部門提供詳盡的客戶信息;為市場營銷、客戶關系活動及其他商業(yè)機會提供數(shù)據(jù)挖掘與篩選; 4. 客戶投訴的跟蹤 l 收集客戶的反饋和投訴,根據(jù)投訴流程進行投訴的上報、協(xié)調(diào)和解決工作 ; l 追蹤業(yè)務部門對客戶投訴的處理情況; l 完成投訴相關記錄文檔的收集/整理工作;完成投訴月報。 5.售后客戶招攬管理及續(xù)保管理