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崗位職責(zé)：
1. 銷售流程管理：負(fù)責(zé)分公司NC系統(tǒng)銷售單據(jù)的日常維護(hù)、合規(guī)性審核與簽字確認(rèn)。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)表編制：嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和要求，準(zhǔn)確編制及提交應(yīng)收款項(xiàng)匯總表、銷售業(yè)績匯總表、業(yè)務(wù)提成計(jì)算表、庫存盤點(diǎn)表等各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表。
3. 單據(jù)檔案管理：妥善保管所有銷售單據(jù)憑證，建立管理臺(tái)賬，嚴(yán)格跟蹤單據(jù)流轉(zhuǎn)狀態(tài)，及時(shí)核對并催收未交單，確保賬實(shí)相符。
4. 財(cái)務(wù)分析：每月對應(yīng)收賬款進(jìn)行專項(xiàng)分析，編制賬齡分析表，協(xié)助管理層監(jiān)控資金回籠情況，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 費(fèi)用審核：負(fù)責(zé)分公司日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的初步審核，確保票據(jù)合規(guī)、流程符合公司制度。
6. 庫存資產(chǎn)監(jiān)管：主導(dǎo)執(zhí)行分公司月度、季度及年度庫存盤點(diǎn)工作，監(jiān)督并管理臨期、過期庫存，提交盤點(diǎn)報(bào)告，協(xié)同業(yè)務(wù)部門控制庫存風(fēng)險(xiǎn)，確保公司資產(chǎn)安全。
7. 協(xié)同工作：高效執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)財(cái)務(wù)及行政支持工作。
任職要求：
1. 學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉進(jìn)銷存業(yè)務(wù)流程或有過銷售支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3. 技能要求：
*熟練操作財(cái)務(wù)軟件（熟悉用友NC系統(tǒng)者尤佳）及Office辦公軟件（Excel需熟練使用函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理）。
*具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，對數(shù)字敏感，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。
4. 素質(zhì)要求：
*具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)。
* 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。
*學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解并適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)流程和管理要求。
我們?yōu)槟峁?br>? 有競爭力的薪酬體系：基礎(chǔ)薪資 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)勵(lì)。
? 完善的福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期體檢、團(tuán)建活動(dòng)等。
? 系統(tǒng)化的培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。
? 廣闊的發(fā)展平臺(tái)：供銷總社下屬上市公司下的穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)會(huì)。
? 和諧的工作氛圍：專業(yè)、協(xié)作、積極的團(tuán)隊(duì)文化。