中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1、負責公司核心崗位及高級管理崗的人才招聘策略制定與執(zhí)行，確保招聘目標與業(yè)務需求的匹配；
2、定向?qū)ふ抑懈叨撕蜻x人，特別是擅長高級別人才及核心技術(shù)人才的搜尋、評估與招聘；
3、維護并拓展招聘渠道，包括社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站、行業(yè)協(xié)會等，以吸引更多優(yōu)質(zhì)候選人；
4、主導面試流程，包括初步篩選、面試安排、評估反饋等，確保招聘過程的高效與專業(yè)；
5、與用人部門緊密合作，理解業(yè)務需求，提供招聘解決方案，支持團隊構(gòu)建與優(yōu)化；
6、完成上級交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學或相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上招聘工作經(jīng)驗；
3、具有快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，具備高級人才尋訪與招聘成功案例；
3、具備廣泛的人脈資源，能夠快速準確地定位目標候選人；
4、出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的候選人及內(nèi)部團隊有效溝通；
5、高度的責任心與職業(yè)素養(yǎng)，能夠承受工作壓力，注重細節(jié)，確保招聘任務的高質(zhì)量完成。