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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國內(nèi)外市場、渠道拓展、產(chǎn)品銷售與管理,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)制定國內(nèi)/海外市場銷售策略、銷售計(jì)劃、銷售目標(biāo)與實(shí)施方案,并組織和跟進(jìn)外銷計(jì)劃的實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)銷售主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度,并主導(dǎo)實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司銷售目標(biāo),對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培養(yǎng)、考核、激勵(lì); 5、負(fù)責(zé)客戶需求信息的收集及參與公司重大產(chǎn)品方向的討論和政策等; 6、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)以及市場信息,推廣公司品牌; 7、優(yōu)化海外銷售業(yè)務(wù)流程,完善的海外銷售操作管理系統(tǒng)。 8、收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)和培養(yǎng)部門業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)工作,通過對(duì)業(yè)務(wù)人員的管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與指導(dǎo),組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,流利的英文聽說寫能力,有中亞、中東，印度，東南亞區(qū)域的銷售經(jīng)驗(yàn)； 2、5年以上以上海外銷售經(jīng)驗(yàn),5年以上機(jī)電，工程類項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、商業(yè)意識(shí)強(qiáng),具備獨(dú)立開發(fā)國外市場能力和敏銳的國際風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防能力； 4、精通外貿(mào)流程,熟悉歐美、海外市場;精通市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,擅長渠道開發(fā)與建設(shè); 5、具備出色的海外市場規(guī)劃能力、海外市場開拓能力和市場營銷能力; 6、具備商務(wù)談判能力、人際交往能力、資源整合能力、沖突解決技巧、全局分析能力、講演說服技巧等。