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1， 對業(yè)績指標(biāo)負責(zé)，根據(jù)公司整體策略，制定分銷渠道的業(yè)務(wù)策略，分解制定各區(qū)域的營銷計劃，并組織實施； 2，負責(zé)管理銷售支持工作，制定各項過程管理措施，對各區(qū)域銷售進行市場調(diào)研、銷售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與業(yè)務(wù)管理；指導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊實現(xiàn)月度、季度和年度銷售目標(biāo)； 3，分析各渠道層級、競爭對手、消費者以及其他市場信息，定期作出市場動態(tài)評估，并反饋給管理層，調(diào)整與制定新的營銷方案； 4、門店運營管理：轄區(qū)內(nèi)門店建店規(guī)劃；策劃轄區(qū)內(nèi)專賣店導(dǎo)購員例會及培訓(xùn)；制訂派駐專賣店的店長各項業(yè)務(wù)行為的標(biāo)準(zhǔn)化；制定轄區(qū)內(nèi)門店運營管理制度與轄區(qū)內(nèi)門店運營標(biāo)準(zhǔn)化制訂 5，根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定渠道年度營銷預(yù)算，并定期檢查各區(qū)域廣告、促銷、差旅等管理費用合理性與有效性； 6，督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)新渠道、拓展空白市場； 7，檢查渠道各項政策的執(zhí)行情況；直接參與、組織重要客戶的合作談判。

崗位要求

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗;

2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;

5、富有團隊協(xié)作精神。

職位福利：餐補、節(jié)日福利、定期團建、出國游、員工旅游、五險