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更新于 8月28日

PM項(xiàng)目經(jīng)理

1.8-3萬·14薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子元器件項(xiàng)目汽車電子電器項(xiàng)目PMP測試設(shè)備電源設(shè)備工業(yè)設(shè)備電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)建設(shè):協(xié)調(diào)制定新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)發(fā)展的中長期規(guī)劃,確保研發(fā)方向與市場需求和公司戰(zhàn)略一致;協(xié)助建立和維護(hù)高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì),安排相關(guān)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
2、資料收集和體系建設(shè):組織收集與研發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料,共性技術(shù)及知識庫;建立健全產(chǎn)品技術(shù)和工藝管理體系,組織實(shí)施相關(guān)管理制度。
3、制度推行與完善:在公司內(nèi)推行項(xiàng)目管理制度,并不斷完善、分析與改進(jìn)。
4、項(xiàng)目協(xié)調(diào)與資源配置:項(xiàng)目立項(xiàng)后,召開項(xiàng)目啟動(dòng)大會,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)過程中的資源配置,及時(shí)向相關(guān)部門通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)程。
5、技術(shù)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控:負(fù)責(zé)工藝、技術(shù)、質(zhì)量信息的收集和處理,牽頭相關(guān)試驗(yàn)和試制工作,匯總并分析數(shù)據(jù);協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理識別項(xiàng)目開發(fā)過程中的風(fēng)險(xiǎn),并進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理工作。
6、文檔管理與信息化建設(shè):負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段控制文檔的收集、整理、歸檔工作;負(fù)責(zé)推行項(xiàng)目管理工具,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理信息化。
7、項(xiàng)目考核與項(xiàng)目評審總結(jié):負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目各階段的執(zhí)行情況及項(xiàng)目質(zhì)量情況做項(xiàng)目考核統(tǒng)計(jì)評審工作;負(fù)責(zé)組織與項(xiàng)目有關(guān)的各項(xiàng)目評審,對項(xiàng)目成果作總結(jié)評定。
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,有電子或同類行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、精通項(xiàng)目管理知識,具備項(xiàng)目管理專業(yè)資格認(rèn)證(如PMP)者優(yōu)先。
3、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行有效溝通。
4、有上進(jìn)心,有高度的責(zé)任心,良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
5、良好的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能夠快速響應(yīng)項(xiàng)目中的各種情況。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)科威爾技術(shù)股份有限公司11

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京雨花臺區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

陳磊/獵頭顧問

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