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薪酬福利：月薪+提成+獎金+節(jié)假日福利+帶薪年假+年終獎+公司食堂午餐+其他福利
崗位職責(zé)：（有智能家具行業(yè)經(jīng)驗或同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，無任何經(jīng)驗不符）
一、產(chǎn)品全案調(diào)研工作（60%）
1.市場調(diào)研
2.場景研究運用方案
3.成本預(yù)算控制管理
4.部門管理協(xié)調(diào)類工作
5.建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范流程
二、產(chǎn)品設(shè)計工作（40%）
1.智能家居設(shè)計、成品家具產(chǎn)品設(shè)計、定制家居產(chǎn)品設(shè)計
崗位要求：
1.年齡26-35歲，室內(nèi)設(shè)計，美術(shù)類專業(yè)，有成品家具設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)先；
2.知識技能：
市場研究能力：熟練運用各種研究工具和方法。
· 數(shù)據(jù)分析能力：精通SQL、Excel，能使用數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。
· 技術(shù)理解能力：必須理解技術(shù)原理、系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)流程，能與工程師高效溝通。
· 用戶體驗設(shè)計思維：具備以用戶為中心的設(shè)計思維，能評判交互和視覺設(shè)計的優(yōu)劣。
· 財務(wù)與商業(yè)敏銳度：理解商業(yè)模式、成本、收入、投資回報率等基本商業(yè)概念。
3.能力要求：
溝通表達(dá)能力：能夠清晰、有說服力地與不同背景的人溝通，是“翻譯”和“橋梁”。
· 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力：在沒有行政職權(quán)的情況下，驅(qū)動團(tuán)隊朝著共同目標(biāo)前進(jìn)。
· 批判性思維與決策能力：在信息不完備的情況下，做出合理、理性的判斷和決策。
· 同理心：能站在用戶、同事、利益相關(guān)者的角度思考問題。
· 時間管理與優(yōu)先級排序：同時處理多項任務(wù)，并始終聚焦在最重要的事情上。