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薪酬福利：月薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日福利+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+公司有午餐食堂+其他福利
崗位職責(zé)：
1.招商目標(biāo)達(dá)成：制定個(gè)人招商工作計(jì)劃，積極拓展招商渠道，完成招商任務(wù)，促成合作簽約，確保個(gè)人招商指標(biāo)順利達(dá)成。?
2.客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)、線下陌生拜訪等多種途徑，搜集潛在客戶信息，建立客戶資源庫(kù)。主動(dòng)與潛在客戶進(jìn)行溝通洽談，介紹公司的優(yōu)勢(shì)、政策支持等，挖掘客戶需求，為客戶提供招商方案。同時(shí)，做好已合作客戶的日常維護(hù)工作，定期回訪，了解客戶經(jīng)營(yíng)狀況，協(xié)調(diào)解決客戶在合作過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作和客戶轉(zhuǎn)介紹。?
3.招商信息收集與分析：密切關(guān)注智能五金行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手招商政策及產(chǎn)品銷售情況，收集相關(guān)信息并進(jìn)行整理、分析。及時(shí)向主管反饋市場(chǎng)信息和潛在商機(jī)，為工廠調(diào)整招商策略、優(yōu)化招商方案提供數(shù)據(jù)支持和合理化建議。?
4.招商談判與合同簽訂：負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行招商談判，就合作條款、期限、服務(wù)內(nèi)容等進(jìn)行協(xié)商，在維護(hù)工廠利益的前提下，爭(zhēng)取達(dá)成雙方滿意的合作意向。
5.招商活動(dòng)執(zhí)行與協(xié)助：協(xié)助招商主管組織策劃智能五金工廠招商推介會(huì)、行業(yè)研討會(huì)、參觀考察等招商活動(dòng)。負(fù)責(zé)活動(dòng)前期的籌備工作，如邀請(qǐng)客戶、準(zhǔn)備宣傳資料、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等；活動(dòng)期間做好客戶接待、引導(dǎo)、講解等工作；活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)整理客戶反饋信息，總結(jié)活動(dòng)效果，為后續(xù)招商活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)參考。?
6.文檔整理與匯報(bào)：按時(shí)完成招商工作相關(guān)文檔的整理、歸檔工作，包括客戶資料、洽談?dòng)涗?、合同文件、招商?bào)表等。定期向招商主管提交招商工作進(jìn)展報(bào)告，匯報(bào)個(gè)人招商任務(wù)完成情況、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃，確保招商工作信息暢通、可追溯。
崗位要求：
1.工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；行業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年以上；學(xué)歷大專以上；
2.溝通表達(dá)能力，商務(wù)談判能力，市場(chǎng)開(kāi)拓能力，抗壓能力，執(zhí)行能力。
3.職業(yè)素養(yǎng)：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信，有一定學(xué)習(xí)能力。
4.身體健康，能夠適應(yīng)出差，熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），具備基本的網(wǎng)絡(luò)操作能力。
5.情商高，具有空杯心態(tài)優(yōu)先。