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崗位職責(zé)：
1.招聘與入職：協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，安排及通知面試。辦理新員工入職手續(xù)，包括入職資料收集與審核、勞動(dòng)合同/協(xié)議的簽訂、入職引導(dǎo)、協(xié)調(diào)工位、人事檔案建立等。
2.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工通訊錄更新，公司活動(dòng)組織，聚餐安排等。
3.考勤：負(fù)責(zé)公司全體員工的日?？记诮y(tǒng)計(jì)、核對(duì)與異常處理；收集、整理考勤、績(jī)效、獎(jiǎng)懲記錄，人員移動(dòng)，社保增減明細(xì)等全套表格數(shù)據(jù)，并提交給部門負(fù)責(zé)人審核。
4.協(xié)助辦理員工社保申報(bào)、轉(zhuǎn)移、證明、明細(xì)下載等事宜。
5.日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司接待客戶票務(wù)購買，酒店安排，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、并做好訪客登記與引導(dǎo)。
6.監(jiān)督檢查公司辦公環(huán)境清潔情況、辦公用品及后勤物資的采購、發(fā)放、庫存管理等。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1.年齡22-28歲，學(xué)歷?？埔陨?；人力資源專業(yè)和工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
3.做事積極主動(dòng)，性格熱情開朗；
4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有服務(wù)意識(shí)與親和力，有責(zé)任心與保密意識(shí)，有執(zhí)行力注重細(xì)節(jié)；
5.會(huì)開車優(yōu)先；