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崗位職責(zé)：
1、制定市場(chǎng)營銷策略和營銷方案；負(fù)責(zé)方案執(zhí)行中的跟蹤，監(jiān)控、指導(dǎo)執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)定期分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品、消費(fèi)者需求，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略及年度/季度營銷計(jì)劃。結(jié)合公司產(chǎn)品，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，明確品牌定位與市場(chǎng)目標(biāo)。與研發(fā)、生產(chǎn)部門溝通，確保產(chǎn)品賣點(diǎn)與市場(chǎng)需求匹配。聯(lián)動(dòng)銷售部制定促銷方案，推動(dòng)市場(chǎng)策略落地。
3、制定公司年度預(yù)算，合理分配廣告投放、促銷活動(dòng)、品牌推廣等資源。監(jiān)控銷售部預(yù)算執(zhí)行情況，確保資源高效利用。
4、主導(dǎo)品牌視覺形象（VI）的統(tǒng)一管理，確保線上線下傳播一致性。制定品牌故事與核心價(jià)值體系，通過內(nèi)容營銷提升品牌認(rèn)知度。
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)，提供市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)支持，制定上市推廣策略。針對(duì)成熟產(chǎn)品，策劃促銷活動(dòng)提升銷量。
6、制定渠道激勵(lì)政策，推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)入新市場(chǎng)或新零售渠道。提供銷售工具包（如產(chǎn)品手冊(cè)、話術(shù)培訓(xùn)），提升一線人員銷售能力。
7、建立市場(chǎng)活動(dòng)ROI評(píng)估，定期分析數(shù)據(jù)（如轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、復(fù)購率）。
8、合規(guī)審查，確保所有營銷活動(dòng)符合《廣告法》《食品安全法》等法規(guī)要求，避免虛假宣傳或誤導(dǎo)性信息。
9、負(fù)責(zé)部門組建，培訓(xùn)管理。
任職資格：
1、市場(chǎng)營銷、食品科學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；5年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉食品市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律。
2、具備從基層市場(chǎng)崗位逐步晉升至管理崗位的經(jīng)歷，對(duì)市場(chǎng)推廣、品牌建設(shè)、渠道管理等環(huán)節(jié)有全面認(rèn)知。
3、精通市場(chǎng)調(diào)研方法，能獨(dú)立開展消費(fèi)者需求、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)等分析，輸出高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告。能結(jié)合企業(yè)資源制定有效的市場(chǎng)推廣策略與營銷計(jì)劃。
4、熟悉品牌管理全流程，包括品牌定位、品牌傳播、品牌維護(hù)等，能制定并執(zhí)行品牌戰(zhàn)略。整合營銷，提升品牌知名度。
5、了解食品行業(yè)渠道特點(diǎn)（如商超、便利店、電商等），具備渠道拓展與管理能力，優(yōu)化渠道布局。與經(jīng)銷商、零售商等合作伙伴溝通協(xié)作，制定并執(zhí)行渠道政策，提升渠道銷售效率。
薪資組成：基本工資+崗位工資+績效工資+傭金提成+年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
公司繳納社保；有職工食堂（提供三餐），班車接送至三號(hào)線地鐵口（雙寨站）。
職位福利：績效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助等。
公司實(shí)行單休，節(jié)假日正常休，建議者慎投！