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黑龍江達(dá)新物業(yè)管理有限公司招聘公告崗位招聘
一、招聘原則：招聘工作本著“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)聘用”的原則，向社會(huì)公開(kāi)招聘人員。
二、招聘崗位：哈爾濱機(jī)場(chǎng)保潔服務(wù)人員16名
三、招聘簡(jiǎn)章發(fā)布渠道
1、智聯(lián)招聘網(wǎng)
2、未經(jīng)允許，不得轉(zhuǎn)載
3.招聘資格審查、聘用等有關(guān)信息將通過(guò)電話(短信)等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通。本著擇優(yōu)錄用的原則，未通過(guò)各環(huán)節(jié)考試或未聘用人員，不再另行通知，也不另行做出解釋。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人所填寫報(bào)名信息的完整性、真實(shí)性 和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。已經(jīng)錄用的取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同的解除勞動(dòng)合同。全程招聘過(guò)程中，違反紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消錄用資格。
5.應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用，概不退還。
6.應(yīng)聘人員參加招聘過(guò)程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。
7.全程招聘過(guò)程中不向考生收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn) 費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，如應(yīng)聘人員自行向任何人或機(jī)構(gòu)交納其以招聘名義收取的任何費(fèi)用，均與黑龍江達(dá)新物業(yè)管理有限公司無(wú)關(guān)，黑龍江達(dá)新物業(yè)管理有限公司不承擔(dān)任何責(zé)任
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵循屬地化優(yōu)先原則；
3.遵紀(jì)守法，本人及家庭成員無(wú)犯罪記錄、無(wú)犯罪前科、無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)不良嗜好、無(wú)精神病史等；
4.政治思想表現(xiàn)好，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì) 協(xié)作精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)值夜班工作；
5、年齡48周歲以下，初中以上學(xué)歷。相貌端莊，體態(tài)適宜，保持個(gè)人及工作服整潔，行為得體，禮貌待人。
6、具備一定保潔經(jīng)驗(yàn)，熟悉工作流程者優(yōu)先。能快速適應(yīng)頭等艙及母嬰室工作環(huán)境。
7、具備責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，確保工作質(zhì)量。按時(shí)完成任務(wù)，不拖延。對(duì)旅客信息嚴(yán)格保密。
8、能勝任長(zhǎng)時(shí)間站立、彎腰等體力勞動(dòng)，無(wú)傳染性疾病。
9、能與頭等艙工作人員進(jìn)行有效溝通，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后上崗。
10、具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，遵守安全規(guī)程，防止意外發(fā)生，具備基本應(yīng)急處理能力，如火災(zāi)、受傷等。
11、掌握各類清潔劑、工具的使用方法及注意事項(xiàng)。
五、薪酬福利
1.工資待遇：哈爾濱機(jī)場(chǎng)服務(wù)人員基本工資3600元、繳納社保、餐補(bǔ)、倒班制。
2.福利待遇：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳交4種社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè));提供工作服裝。
六、聘用管理
1.基于臨時(shí)性、輔助性以及替代性崗位，應(yīng)聘成功后， 與黑龍江達(dá)新物業(yè)管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
2.工作時(shí)間按勞動(dòng)部規(guī)定，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，倒班工作。
3.工作地點(diǎn)：哈爾濱太平國(guó)際機(jī)場(chǎng)。
七、招聘流程：
1. 網(wǎng)上公布：智聯(lián)招聘及社會(huì)招聘、招聘人才群。
2.報(bào)名：符合報(bào)名條件者按時(shí)限發(fā)送報(bào)名簡(jiǎn)歷。報(bào)名時(shí)需填寫招聘簡(jiǎn)歷表(附件1),標(biāo)明出生日期、身高、體重、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系電話等相關(guān)信息。
黑龍江達(dá)新物業(yè)管理有限公司將根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行初篩，初篩合格的候選人，進(jìn)入后續(xù)選拔環(huán)節(jié)，將以短信、電話形式進(jìn)行通知
3.面試：黑龍江達(dá)新物業(yè)管理有限公司在組織成員中抽取評(píng)委5人，根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行篩選，初篩合格的候選人面試環(huán)節(jié)包括自我介紹、口語(yǔ)測(cè)試、綜合素養(yǎng)測(cè)試、回答面試官提出的問(wèn)題、及對(duì)本工作的了解程度，評(píng)委根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)面試情況進(jìn)行綜合評(píng)分。
4、按照面試排名依次錄取。
5、簡(jiǎn)歷投遞郵箱：****************
八、其他事宜：請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，公司將通過(guò)電話發(fā)送短信等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系。公司為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密。招聘程序中的時(shí)間安排如發(fā)生變化，以另行通知的時(shí)間為準(zhǔn)