職位描述
技術(shù)崗位招聘
年齡：
35歲以下
學(xué)歷：
本科及以上學(xué)歷
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)干部管理、人才模型與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力模型、崗位勝任力模型，推進(jìn)各類模型的落地應(yīng)用；
2、負(fù)責(zé)干部管理和人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作，包括但不限于人才梯隊建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部；
3、統(tǒng)籌制定招聘計劃，完善招聘程序，執(zhí)行人才招聘，同時做好各部門間協(xié)調(diào)工作等；
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系，協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)建活動。
任職條件：
1.具有5年及以上工作經(jīng)歷；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.多年干部管理、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
4.擁有集團(tuán)總部干部管理、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.中共黨員優(yōu)先。
職業(yè)技能資格/專業(yè)技術(shù)職稱：
企業(yè)二級人力資源管理師以上職業(yè)技能
35歲以下
學(xué)歷：
本科及以上學(xué)歷
主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)干部管理、人才模型與標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)工作，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)力模型、崗位勝任力模型，推進(jìn)各類模型的落地應(yīng)用；
2、負(fù)責(zé)干部管理和人才發(fā)展相關(guān)項(xiàng)目工作，包括但不限于人才梯隊建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、晉升管理、關(guān)鍵干部；
3、統(tǒng)籌制定招聘計劃，完善招聘程序，執(zhí)行人才招聘，同時做好各部門間協(xié)調(diào)工作等；
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系，協(xié)助實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)建活動。
任職條件：
1.具有5年及以上工作經(jīng)歷；
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3.多年干部管理、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
4.擁有集團(tuán)總部干部管理、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5.中共黨員優(yōu)先。
職業(yè)技能資格/專業(yè)技術(shù)職稱：
企業(yè)二級人力資源管理師以上職業(yè)技能
工作地點(diǎn)
貴陽云巖區(qū)貴州省供銷合作社聯(lián)合社
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職位發(fā)布者
王女士/人力資源部
立即溝通
貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股集團(tuán)有限公司貴州省綠色農(nóng)產(chǎn)品流通控股有限公司（簡稱貴州綠通）是依據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接機(jī)制提高產(chǎn)業(yè)扶貧精準(zhǔn)度和實(shí)效性的意見》（黔府辦發(fā)〔2017〕21號）文件:“重點(diǎn)支持供銷合作社整合利用既有資源，設(shè)立全省性的定向采購配送實(shí)體企業(yè)”，由貴州省供銷合作社于2017年9月成立，注冊資本1億元，系貴州省供銷管理集團(tuán)一級全資子公司、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點(diǎn)龍頭企業(yè)。貴州綠通以貴州綠色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接為核心，以“校農(nóng)結(jié)合”“農(nóng)企聯(lián)盟”、社會團(tuán)餐、食材配送等業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，拓展“黔貨出山”“農(nóng)產(chǎn)品深加工”“大宗貿(mào)易”“新零售團(tuán)購”“電商”等市場，創(chuàng)新貴州綠色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接機(jī)制。以“供應(yīng)鏈+大數(shù)據(jù)”流通新模式，致力農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈體系打造，以數(shù)據(jù)驅(qū)動，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加農(nóng)民收入，鞏固貴州脫貧攻堅成果，助推鄉(xiāng)村振興，曾多次榮獲貴州省脫貧攻堅先進(jìn)集體稱號。
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