職責(zé)描述:
1、參加并完成全部培訓(xùn)課程;
2、完成階段性的銷售、管理工作目標(biāo);
3、團隊育成和日常管理;
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,28-45歲之間。
2.有團隊管理或部門管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.主動積極,有較強領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
4.有較強的溝通能力,團隊組織,協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。
5.熟練運用MS Office軟件,包括Word , Excel , PPT ;
6.具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位的優(yōu)秀人才物色,入職提供行業(yè)過渡訓(xùn)練和明確的5年發(fā)展規(guī)劃,6個月完成管理崗晉升,一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根,次年開始參與高管提升專案。過往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游、國企機關(guān)等行業(yè)的市場營銷類、顧問類、服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。
【培訓(xùn)/收入/福利保障項目】:
1、三年副總培育計劃,長達兩年財務(wù)補助
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。
3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。
4、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、旅游、公司股權(quán)激勵等等。
【崗位優(yōu)勢】:
1、戰(zhàn)略優(yōu)勢:大平臺值得選擇,至今已發(fā)展成為一家穩(wěn)健的保險代理公司,全國39家分支機構(gòu),中金輔導(dǎo)上市,享有內(nèi)外各項資源傾斜。
2、收入特征:極富吸引力的收入結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的英才津貼,且獲得率高;
3、晉升機制:公開、公平、透明基本法保障,區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍;
4、時間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外,其余時間自行展業(yè),時間自由自主;
5、培訓(xùn)體系:鑫山以引領(lǐng)、培育、傳承為著力點,全方位賦能新生代菁英人才,包括完整清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃、高端高效的培訓(xùn)資源支持、專業(yè)全面的教練團隊指導(dǎo),實現(xiàn)個
人收入和職業(yè)生涯發(fā)展的雙重突破,創(chuàng)造與眾不同的人生價值。
【公司發(fā)展戰(zhàn)略】
精致、人文、高端、高效的精品店經(jīng)營模式
專注鑫三高營銷精英人才隊伍的培育建設(shè)
全國性銷售服務(wù)網(wǎng)點的持續(xù)布局及全球華人市場的長期開發(fā)
互聯(lián)網(wǎng)銷售平臺的建設(shè)與布局
發(fā)展成為集金融保險、財富管理、醫(yī)療養(yǎng)老及健康管理的銷售服務(wù)集團 【公司核心能力】從白板到保險企業(yè)家。我們以“未來時”為導(dǎo)向,立足人才未來職業(yè)發(fā)展的需求,構(gòu)建多惡層次多維度的培育體系:伴隨人才成長的每個階段,根植于專業(yè)基因,專職能力提升,邁向職業(yè)巔峰。
【公司五大優(yōu)勢】全面賦能的課程體系、跨界多遠(yuǎn)的師資力量、價值導(dǎo)向的培育理念、實戰(zhàn)創(chuàng)新的訓(xùn)練模式、智慧導(dǎo)向的培育理念。
職位福利:帶團隊、出國游、績效獎金、無需坐班、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會
職位亮點:時間自主、收入高、每年兩次旅游、團隊氛圍
上班地點:浦東陸家嘴世紀(jì)金融廣場