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行政工作： 1.檔案管理：年度合同檔案錄入存檔，項目檔案收集、錄入存檔，擬定檔號，合同檔案的掃描調(diào)取和管理，線上及線下進(jìn)行核對工作，并做好資料交接及歸檔工作； 2.資產(chǎn)管理：資產(chǎn)采購合理性，報廢，領(lǐng)用、月度、季度、年終盤點，并按要求出具盤點報告； 3.采購管理：每月統(tǒng)計各部門采購計劃，按需下單，新采購物品的核對，物料退換等調(diào)整流程，與供方跟進(jìn)發(fā)票及發(fā)貨等； 4.員工活動：工牌福利提報，組織員工關(guān)懷慰問活動，團(tuán)建及節(jié)日福利采購發(fā)放； 5.宿舍管理：辦理宿舍的入住手續(xù)，對于宿舍的巡檢，安全檢查等； 6.其他臨時性工作，主要協(xié)助安保部，工程部，客服部工作。 人力工作： 1. 員工關(guān)系：人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、轉(zhuǎn)正資料的收集整理及提報； 2. 績效考核監(jiān)督執(zhí)行 3. 社保公積金的增減員提報； 4.考勤：排班收集導(dǎo)入，異常跟進(jìn)處理，考勤數(shù)據(jù)提報、考勤匯總表編制、加班、請假流程審批加簽、入離職人臉錄入刪除。 5. 員工培訓(xùn)的組織； 6. 負(fù)責(zé)員工食堂的全面工作。