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一、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷；
2.具備基本的英語(yǔ)讀寫能力;
3.熟練操作常用辦公軟件,如Word/Excel/PPT等;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心;
5.能夠接受安排白晚班倒班,遵守公司規(guī)章制度。
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品異常處理及QDN回復(fù)，確認(rèn)產(chǎn)品異常狀態(tài)/品質(zhì)缺陷/mode形態(tài)/影響范圍1依據(jù)異常產(chǎn)品處理方案回復(fù)產(chǎn)品處置，并將異常信息匯總傳遞給對(duì)應(yīng)制程工程師;
2負(fù)責(zé)專案與異常處理項(xiàng)目中產(chǎn)品FA請(qǐng)托進(jìn)度管理,建立產(chǎn)品 FA 進(jìn)度報(bào)表，進(jìn)行狀態(tài)跟蹤及結(jié)果輸出:
3.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部試驗(yàn)板進(jìn)度管理，建立試驗(yàn)板進(jìn)度報(bào)表，確保進(jìn)度節(jié)點(diǎn)目標(biāo)達(dá)成;
4.負(fù)責(zé)技術(shù)開發(fā)部AR管理,通過臺(tái)賬更新和AR系統(tǒng)維護(hù),確保部門AR按時(shí)達(dá)成;
5.協(xié)助過程控制專項(xiàng)工程師開展措施落地檢查工作，能有效運(yùn)用“四看”工具發(fā)現(xiàn)問題
6.協(xié)助晚班設(shè)備保養(yǎng)后buyoff點(diǎn)檢，對(duì)保養(yǎng)復(fù)線后跑線板及良率測(cè)試板進(jìn)行跟進(jìn)及結(jié)果確認(rèn)。
三、薪資福利：
1、試用期底薪3050；綜合薪資：7000-8000；
2、轉(zhuǎn)正后底薪3050；綜合薪資：8000-9000，
3、每月7號(hào)發(fā)工資
4、績(jī)效獎(jiǎng)金；
5、技能薪資；
6、工作滿年工齡獎(jiǎng)；
7、夜班補(bǔ)貼；
8、保健費(fèi)（事業(yè)部不同補(bǔ)貼不同）；
9、福利食堂（工作餐：三菜一湯約5.5元，湯、飯免費(fèi)加）特色窗口，選擇多樣，豐儉由人，餐補(bǔ)按正常出勤補(bǔ)貼；
10、公寓式宿舍免費(fèi)住，免費(fèi)WIFI（配備衛(wèi)生間、洗漱間、洗澡間、空調(diào)、24H熱水）住園區(qū)內(nèi)、水電費(fèi)平攤；
11、過節(jié)費(fèi)（五一、十一、春節(jié)），五險(xiǎn)一金，帶薪休假；
12、高溫補(bǔ)貼 （3月-10月份）；
13、每年可考評(píng)加薪；
14、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、季度生活用品、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)室、年度免費(fèi)體檢、生日福利；
15、公益圖書室；免費(fèi)活動(dòng)場(chǎng)館（籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、健身房、乒乓球室）。