職位描述
員工關(guān)系招聘人力資源服務(wù)
1、招聘與配置:與用人部門(mén)溝通崗位需求，制定招聘計(jì)劃，通過(guò)招聘平臺(tái)篩選簡(jiǎn)歷，通知候選人面試，協(xié)調(diào)面試官時(shí)間并安排流程，發(fā)放 offer，處理候選人疑問(wèn)或拒聘情況。
2、員工關(guān)系與入職管理:收集新員工資料，辦理工牌、工位、系統(tǒng)賬號(hào)等入職手續(xù)，安排新員工入職培訓(xùn)，簽訂、續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同，處理員工日常咨詢(xún)，調(diào)解團(tuán)隊(duì)矛盾或反饋訴求。3、考勤與薪酬福利:核對(duì)員工考勤記錄，計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，扣稅及社保公積金，辦理社保、公積金增減員，解答員工福利政策疑問(wèn)。
4、績(jī)效考核與人才發(fā)展:跟進(jìn)各部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，匯總結(jié)果，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展或崗位需求，組織內(nèi)部培訓(xùn)或外部課程采購(gòu)，與員工進(jìn)行定期面談，討論晉升可能性或技能提升方向。
2、員工關(guān)系與入職管理:收集新員工資料，辦理工牌、工位、系統(tǒng)賬號(hào)等入職手續(xù)，安排新員工入職培訓(xùn)，簽訂、續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同，處理員工日常咨詢(xún)，調(diào)解團(tuán)隊(duì)矛盾或反饋訴求。3、考勤與薪酬福利:核對(duì)員工考勤記錄，計(jì)算工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，扣稅及社保公積金，辦理社保、公積金增減員，解答員工福利政策疑問(wèn)。
4、績(jī)效考核與人才發(fā)展:跟進(jìn)各部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)，協(xié)助上級(jí)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，匯總結(jié)果，根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展或崗位需求，組織內(nèi)部培訓(xùn)或外部課程采購(gòu)，與員工進(jìn)行定期面談，討論晉升可能性或技能提升方向。
工作地點(diǎn)
通遼科爾沁區(qū)澤信·四季花城
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職位發(fā)布者
白女士/人資專(zhuān)業(yè)經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
澤信樂(lè)家(北京)物業(yè)集團(tuán)有限公司澤信樂(lè)家（北京）物業(yè)發(fā)展有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“澤信物業(yè)”），隸屬澤信控股集團(tuán)，成立于1997年，總部位于北京，在“百年物業(yè)，一生相伴”的品牌理念指引下，以“助力地產(chǎn)品牌發(fā)展，成為值得客戶(hù)信賴(lài)、一生相伴的物業(yè)服務(wù)集成商”為使命。澤信物業(yè)現(xiàn)為物業(yè)管理一級(jí)資質(zhì)企業(yè)，下屬1家一級(jí)物業(yè)資質(zhì)、2家二級(jí)物業(yè)資質(zhì)、1家三級(jí)物業(yè)資質(zhì)子公司，全國(guó)8家分公司機(jī)構(gòu)。截至目前，所管項(xiàng)目涵蓋北京、河北、天津、內(nèi)蒙、吉林、安徽、山東、江蘇等多個(gè)重點(diǎn)省市區(qū)域，成功實(shí)現(xiàn)“面向全國(guó)”的戰(zhàn)略布局轉(zhuǎn)型。為適應(yīng)新形勢(shì)下物業(yè)發(fā)展，澤信物業(yè)集團(tuán)推行“多業(yè)態(tài)、多模式”的發(fā)展戰(zhàn)略，在發(fā)展過(guò)程中，管理項(xiàng)目不斷從單一住宅類(lèi)項(xiàng)目向多元化業(yè)態(tài)模式發(fā)展。歷經(jīng)20載，澤信物業(yè)目前已涵蓋住宅、商業(yè)、寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、醫(yī)院、公建（火車(chē)站、景區(qū)、政府辦公樓等）、院校等多種業(yè)態(tài)物業(yè)管理，已成功實(shí)現(xiàn)向多元化綜合性物業(yè)集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。
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