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更新于 7月16日

科研秘書(shū) (Research Secretary)

1-2萬(wàn)
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

科研秘書(shū)項(xiàng)目管理學(xué)術(shù)/科研
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目全周期文檔的編制、整理與歸檔,組織項(xiàng)目評(píng)審、檢測(cè)與驗(yàn)收。
2.開(kāi)展技術(shù)調(diào)研,包括前沿技術(shù)研究、競(jìng)品分析、市場(chǎng)需求分析,以支持公司技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
3.負(fù)責(zé)調(diào)研、設(shè)計(jì)、撰寫(xiě)和維護(hù)與研發(fā)、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程和制度文檔。
4.負(fù)責(zé)研究院運(yùn)營(yíng)管理的部分工作,包括人員績(jī)效指標(biāo)收集、考核與獎(jiǎng)金依據(jù)的整理,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織。
任職要求:
1. 機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景(機(jī)器人類(lèi)優(yōu)先),具備優(yōu)秀的文檔撰寫(xiě)能力,能夠精通各類(lèi)技術(shù)文檔的創(chuàng)建和編輯。

2. 擁有強(qiáng)大的信息搜集與分析能力,能夠熟練運(yùn)用各種渠道進(jìn)行專(zhuān)利和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)信息的檢索與分析。

3. 具備強(qiáng)大的溝通、傾聽(tīng)能力,良好的項(xiàng)目管理協(xié)調(diào)能力,能有效推動(dòng)跨部門(mén)合作。

4. 對(duì)流程與制度有深入理解,能夠清晰梳理復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程。

5. 有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與研發(fā)人員、管理層、外部機(jī)構(gòu)有效溝通。

6. 精通市場(chǎng)通用的辦公軟件,熟悉項(xiàng)目管理軟件、文檔管理軟件。

7. 具備高度的保密意識(shí),確保所有工作均符合公司和行業(yè)的保密要求。


加分項(xiàng):
1. 對(duì)IPD流程管理有經(jīng)驗(yàn)的。

2. 有參與科技項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)的。

3. 具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力的。

4. 英語(yǔ)讀寫(xiě)能力良好。

工作地點(diǎn)

杭州余杭區(qū)中國(guó)人工智能小鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

汪/HRM

昨日活躍
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公司Logo浙江海聚科技有限公司
1.我們是誰(shuí)浙江海聚科技有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“海聚科技”)是一家以“機(jī)電液控制”為核心技術(shù)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),公司成立于2011年7月,由海歸博士孫威(國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才)創(chuàng)立,是未來(lái)科技城(海創(chuàng)園)重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)。2.我們的初心在我國(guó)工程施工領(lǐng)域(基建),有大量的重體力勞動(dòng)者。很多工作危險(xiǎn)、繁重、或簡(jiǎn)單重復(fù),工人的“勞動(dòng)品質(zhì)”極差。用裝備改善“勞動(dòng)品質(zhì)”,是海聚人的職責(zé)所在;因?yàn)樯碡?fù)使命,所以有所不同。第一階段:用裝備改善用戶(hù)的勞動(dòng)品質(zhì)——機(jī)械化——在此階段,要想用戶(hù)所想,做到“可實(shí)現(xiàn)”機(jī)械化。第二階段:用智能裝備幫助用戶(hù),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)品質(zhì)的躍升——智能化——在此階段,要引領(lǐng)用戶(hù),做到“高效做”的智能化。第三階段:用智能裝備完全替代人力,實(shí)現(xiàn)“人→機(jī)→環(huán)”的智能實(shí)現(xiàn)——機(jī)器人化——在此階段,要引領(lǐng)行業(yè),跨入“規(guī)模做”的機(jī)器人時(shí)代。 3.我們的研發(fā)實(shí)力公司為隧道施工場(chǎng)景、山地施工場(chǎng)景、以及其它需要智能裝備的場(chǎng)景下工作的企業(yè)和用戶(hù)提供優(yōu)秀的產(chǎn)品、卓越的技術(shù)服務(wù)以及創(chuàng)新的解決方案。自主研制的核心產(chǎn)品:盾構(gòu)TBM專(zhuān)用鉆機(jī)(超前鉆注一體機(jī)、多功能水錘鉆機(jī)、錨桿鉆機(jī))、輸電線路鐵塔機(jī)械化施工設(shè)備、其他定制鉆機(jī)、移動(dòng)液壓裝備及定制化核心裝備。同時(shí)公司始終保持著與世界最先進(jìn)技術(shù)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的合作,引進(jìn)了國(guó)外先進(jìn)產(chǎn)品,例如:DOOFOR液壓鑿巖機(jī)、DYNASET液壓動(dòng)力轉(zhuǎn)換設(shè)備、Wassara水動(dòng)力潛孔錘等。公司為客戶(hù)提供全球領(lǐng)先水平的機(jī)械化施工設(shè)備,與行業(yè)內(nèi)頭部企業(yè)保持長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,穩(wěn)定增長(zhǎng)且可持續(xù)盈利。 4.我們有清晰的遠(yuǎn)方使命:裝備改善勞動(dòng)品質(zhì)愿景:為用戶(hù)提供基于智能化機(jī)電液控制技術(shù)的工程裝備;致力于為每一位員工提供施展才華的機(jī)會(huì)和空間;堅(jiān)持用自己最擅長(zhǎng)的本領(lǐng)做對(duì)社會(huì)有意義的事。 5.我們有自己堅(jiān)守的價(jià)值觀客戶(hù)第一服務(wù)精神必勝信念應(yīng)變創(chuàng)新集體奮斗修身齊家6.我們的薪酬福利工資:高于行業(yè)平均水平的薪資獎(jiǎng)金:績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金調(diào)薪:常規(guī)調(diào)薪、激勵(lì)調(diào)薪、晉升調(diào)薪等調(diào)薪機(jī)會(huì)福利:雙休(彈性工作時(shí)間)、節(jié)日福利、零食下午茶、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、員工旅游、工齡獎(jiǎng)、年度體檢、結(jié)婚生子等慰問(wèn)金、帶薪技術(shù)交流或培訓(xùn)、五險(xiǎn)一金、超長(zhǎng)春節(jié)假期(一般為15天)期權(quán):視工作年限和貢獻(xiàn)給予的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì) 7.我們的用人理念和培養(yǎng)體系·海聚視人才為公司最寶貴的財(cái)富。公司尊重每位員工的價(jià)值,高標(biāo)準(zhǔn)要求,提升每個(gè)人的晉升空間?!つ銓⒂袡C(jī)會(huì)被公司納入“個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)劃”、獲得系統(tǒng)的培訓(xùn)——包括入職培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。·你將享受平等民主的企業(yè)文化,全體成員在公司內(nèi)部無(wú)需稱(chēng)呼職位,可以直呼彼此大名(包括CEO、董事長(zhǎng))平等對(duì)話。·如果您能做到主動(dòng)溝通、主動(dòng)求援,知識(shí)分享,取長(zhǎng)補(bǔ)短,您將獲得更快提升,更好地融入快樂(lè)工作積極進(jìn)取的職場(chǎng)生活。海聚希望你是認(rèn)可公司企業(yè)文化和發(fā)展目標(biāo),以企業(yè)的自身價(jià)值觀作為共同心理契約的人才。歡迎你加入我們,讓我們?cè)趯?shí)現(xiàn)海聚愿景與使命的道路上,與海聚一起收獲榮耀,共同進(jìn)步!人力資源部招聘郵箱:hr@mhp-tech.com公司網(wǎng)站:http://www.mhp-tech.com海聚科技微信公眾平臺(tái):海聚科技搜索微信號(hào):mhp-tech兩會(huì)期間媒體對(duì)海聚科技的宣傳:http://www.wasu.cn/Play/show/id/5369916
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