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綜合后勤管理：
1.統(tǒng)籌管理員工食堂運(yùn)營，負(fù)責(zé)供應(yīng)商對接、餐標(biāo)管控、衛(wèi)生監(jiān)督及滿意度提升
2.管理員工宿舍，優(yōu)化入住流程、設(shè)施維護(hù)及生活服務(wù)體系建設(shè)
3.廠區(qū)環(huán)境管理，統(tǒng)籌清潔綠化、垃圾分類及節(jié)能改造項(xiàng)目
行政統(tǒng)籌：
1.建立公務(wù)車輛調(diào)度系統(tǒng)，統(tǒng)籌車輛維護(hù)保養(yǎng)、年檢保險(xiǎn)及司機(jī)管理
2.搭建EHS管理體系，制定安全生產(chǎn)制度，組織消防演練及應(yīng)急預(yù)案專項(xiàng)改善推動后勤數(shù)字化轉(zhuǎn)型
3.主導(dǎo)QCD改善項(xiàng)目，年降本目標(biāo)15%
4.策劃員工關(guān)懷計(jì)劃（節(jié)日餐食/宿舍文化節(jié)）
【任職要求】
硬性條件：
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，行政管理/工商管理專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上制造業(yè)后勤管理經(jīng)驗(yàn)，有300人以上規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)歷
3.熟練使用ERP/OA系統(tǒng)，精通Excel數(shù)據(jù)分析
核心能力：
1.精益管理能力：具備6S推行經(jīng)驗(yàn)，有成功降本案例
2. 突發(fā)事件處置：至少主導(dǎo)過2次以上重大應(yīng)急事件處理
3.跨部門協(xié)同：能統(tǒng)籌生產(chǎn)、HR、采購等多部門資源
4. 合規(guī)管理：熟悉勞動法、食品安全法、消防法規(guī)
素質(zhì)要求：
1.抗壓能力：適應(yīng)制造行業(yè)快節(jié)奏，接受不定期夜班巡查
2.成本意識：具備年度預(yù)算編制及執(zhí)行管控經(jīng)驗(yàn)
3.創(chuàng)新思維：主導(dǎo)過至少1項(xiàng)后勤服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目