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金融團(tuán)隊(duì)主管

1.5-3萬(wàn)
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

企業(yè)服務(wù)投資/融資互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
一、崗位職責(zé)
1. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)
? 負(fù)責(zé)金融銷售團(tuán)隊(duì)組建，制定人員招聘計(jì)劃，篩選、培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀銷售人才，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)，打造高績(jī)效銷售團(tuán)隊(duì)。
? 建立健全團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理制度與流程，明確成員崗位職責(zé)，監(jiān)督制度執(zhí)行，保障團(tuán)隊(duì)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
? 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員職業(yè)發(fā)展，制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案例分享、技能培訓(xùn)等方式提升成員專業(yè)素養(yǎng)與銷售能力。
? 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化與工作氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感，降低人員流失率。
2. 銷售目標(biāo)與策略制定
? 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃，分解銷售目標(biāo)至個(gè)人，制定團(tuán)隊(duì)階段性銷售計(jì)劃與執(zhí)行方案，并確保目標(biāo)達(dá)成。
? 深入分析金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際，制定差異化銷售策略，調(diào)整產(chǎn)品推廣重點(diǎn)與方向。
3. 客戶關(guān)系與資源管理
? 統(tǒng)籌管理團(tuán)隊(duì)重要客戶資源，協(xié)助成員維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，處理重大客戶投訴與需求，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。
? 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員挖掘客戶潛在需求，拓展客戶合作深度與廣度，推動(dòng)客戶轉(zhuǎn)介紹，實(shí)現(xiàn)客戶資源持續(xù)增長(zhǎng)。
4. 銷售過(guò)程監(jiān)控與業(yè)績(jī)管理
? 實(shí)時(shí)跟蹤團(tuán)隊(duì)銷售進(jìn)展，通過(guò)數(shù)據(jù)分析、例會(huì)匯報(bào)等方式監(jiān)控成員工作狀態(tài)與業(yè)績(jī)完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案。
? 定期對(duì)團(tuán)隊(duì)及成員銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行復(fù)盤(pán)與評(píng)估，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制，如獎(jiǎng)懲制度、績(jī)效獎(jiǎng)金分配等，激發(fā)成員工作積極性與主動(dòng)性。
5. 跨部門(mén)協(xié)作與溝通
? 與公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)管理、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等部門(mén)保持密切溝通，反饋市場(chǎng)與客戶需求，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與服務(wù)流程改進(jìn)。
? 協(xié)調(diào)解決跨部門(mén)合作中的問(wèn)題，確保銷售業(yè)務(wù)順利開(kāi)展，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務(wù)。
二、任職要求
1. 教育背景
學(xué)歷不限，金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，為團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)開(kāi)展提供理論支撐。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 1-3年以上金融銷售工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上金融銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等至少一個(gè)領(lǐng)域的銷售業(yè)務(wù)流程與市場(chǎng)特點(diǎn)。
? 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超額完成銷售目標(biāo)、打造優(yōu)秀銷售團(tuán)隊(duì)的成功案例，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能與能力
? 精通金融產(chǎn)品知識(shí)，熟悉各類金融產(chǎn)品銷售策略與技巧，能有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展業(yè)務(wù)。
? 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力與決策能力，能合理分配資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。
? 擁有出色的數(shù)據(jù)分析能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘問(wèn)題、制定策略，為團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
? 熟練使用辦公軟件及銷售管理系統(tǒng)，提升團(tuán)隊(duì)管理效率與精細(xì)化水平。
4. 個(gè)人素質(zhì)
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力與抗壓能力，在復(fù)雜多變的金融市場(chǎng)環(huán)境中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難，達(dá)成目標(biāo)。
? 具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，遵守行業(yè)規(guī)范與公司制度，維護(hù)公司利益與品牌形象。
? 富有創(chuàng)新精神與學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)與新技術(shù)應(yīng)用，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)銷售模式與服務(wù)創(chuàng)新。
三、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu)
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包含固定工資、團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等，薪資水平與團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)緊密掛鉤，上不封頂。
2. 福利待遇
定期參加行業(yè)培訓(xùn)、高端研討會(huì)等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力職業(yè)發(fā)展；廣闊的晉升空間，優(yōu)秀者可晉升至更高管理層級(jí)或負(fù)責(zé)更大規(guī)模團(tuán)隊(duì)。
? 享受公司股權(quán)激勵(lì)、年度旅游、彈性工作制等特色福利，提升工作幸福感與滿意度。
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工作地點(diǎn)

鄭州市金水區(qū)姚砦路133號(hào)

職位發(fā)布者

付女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo河南極簡(jiǎn)信息技術(shù)有限公司
公司自2017年創(chuàng)立至今，致力于打造國(guó)內(nèi)外頂尖的創(chuàng)投團(tuán)隊(duì)與金融一體化服務(wù)平臺(tái)。已服務(wù)上萬(wàn)家中小微企業(yè)以及上市公司，參與過(guò)多家知名公司的天使輪投資，以及AB輪融資，多次使處于困境中的企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利，并持續(xù)實(shí)現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。公司堅(jiān)持價(jià)值投資，堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，與企業(yè)互利共生是企業(yè)的使命。主營(yíng)業(yè)務(wù)為企業(yè)融資，個(gè)人信用修復(fù)，債務(wù)優(yōu)化，依托銀行資源以及技術(shù)優(yōu)勢(shì)陪企業(yè)以及個(gè)人長(zhǎng)跑，使企業(yè)以及個(gè)人實(shí)現(xiàn)財(cái)富倍增。堅(jiān)持價(jià)值投資理念，重視基本面分析，理性合規(guī)交易，不盲從跟風(fēng)、不投機(jī)炒作;堅(jiān)持擁抱綠色投資和責(zé)任投資理念，積極踐行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)服務(wù)國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略。公司成立至今，為無(wú)數(shù)中小企業(yè)以及個(gè)人提供過(guò)融資服務(wù)，解決了企業(yè)的資金問(wèn)題，使其擺脫資金困境，良性發(fā)展，為數(shù)以億計(jì)的人提供了專業(yè)且有價(jià)值的服務(wù)。
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