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任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類、英語類、市場(chǎng)營(yíng)銷類、材料類、化工類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)； 2、英語口語、書寫水平優(yōu)秀，可以與客戶進(jìn)行電話、會(huì)面或郵件等方式順暢交流； 3、一年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、善于溝通和交流，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，結(jié)果導(dǎo)向，工作執(zhí)行能力強(qiáng)。 【薪酬架構(gòu)】：基本工資(6K-8K)+績(jī)效+提成，綜合收入上不封頂。 【福利待遇】：全勤獎(jiǎng)、司齡補(bǔ)貼、集團(tuán)研究生補(bǔ)貼、經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)貼等。 【作息時(shí)間】：8:30-11:30,13:30-17:30，周末雙休、法定節(jié)假日。 【晉升規(guī)劃】：健全的職業(yè)管理體系：管理序列與專業(yè)序列雙通道，每年四次晉級(jí)評(píng)審，職級(jí)與薪資同步成長(zhǎng)。 【培訓(xùn)體系】：完善的培訓(xùn)體系，專業(yè)技能培訓(xùn)、高管導(dǎo)師計(jì)劃等多元化培訓(xùn)體系。 【企業(yè)文化】：豐富的團(tuán)建和企業(yè)文化活動(dòng)，工作氛圍和諧、正能量。 長(zhǎng)期主義的價(jià)值觀： 我們相信，人才的沉淀比短期業(yè)績(jī)更重要。因此，新人培養(yǎng)周期長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月，包含「文化融入+業(yè)務(wù)深潛+行業(yè)洞察」多維度培養(yǎng)，助力你早日成為外貿(mào)行業(yè)大牛！ 職責(zé)： 1、基于公司提供的平臺(tái)及開發(fā)策略開拓新客戶，拓展市場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)有客戶可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 2、公司提供優(yōu)質(zhì)的詢盤線索（谷歌獨(dú)立站、海外社媒等），通過詢盤觸達(dá)客戶，建立長(zhǎng)期的信任與合作關(guān)系； 3、國外客戶來訪的接待及客戶的海外拜訪等工作； 4、依據(jù)客戶信息，同客戶及時(shí)反饋產(chǎn)品價(jià)格及生產(chǎn)進(jìn)展等，商務(wù)談判； 5、根據(jù)合同要求，制定單據(jù)，跟蹤物流狀況。