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1、主播具有創(chuàng)新意識和前瞻思維，主要負責項目抖音、快手、微信視頻號等新媒體營銷的直播宣傳，實現(xiàn)線下獲客成交； 2、須熟悉新媒體的利用、重視維護與粉絲的粘性和互動，吸引新客戶；提升各項目在新媒體的線上線索獲取量，形成穩(wěn)定的常態(tài)化新媒體工作模塊，助力轉(zhuǎn)化成交; 3、獲電目標及回訪工作安排，建立客戶臺賬，確保真實有效，保障轉(zhuǎn)化率；； 4、搭建金城榮基官方營銷直播間，每天實施直播，對每一場直播及時進行復盤，總結經(jīng)驗和方法，持續(xù)優(yōu)化直播平臺的內(nèi)容輸出，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋提升內(nèi)容質(zhì)量，拓展粉絲容量，優(yōu)化直播形式及結構； 5、負責金城榮基品牌的短視頻內(nèi)容輸出與提升工作； 6、主播形象較好，語言表達能力強，熱愛主播工作，穩(wěn)定性較好； 7、業(yè)績導向強，學習能力強，自驅(qū)力強，能接受業(yè)績考核，能承受一定工作壓力； 8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、年限要求：具備至少1-3年的新媒體相關工作經(jīng)驗；一定的從業(yè)經(jīng)驗有助于更快地融入團隊并產(chǎn)出高質(zhì)量成果。 2、大專及以上學歷，傳媒、新聞等媒體相關專業(yè)優(yōu)先。 3、樂觀積極，形象佳，有良好的溝通談判能力，口語表達能力。 4、有市場營銷的思維意識，能夠舉一反三。 5、有新媒體運營，短視頻制作、直播經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、認可公司企業(yè)文化和價值觀。 7、年齡在35周歲以下（優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制）。