1.制定公司的品牌戰(zhàn)略:確保與公司的整體戰(zhàn)略目標相一致,深入了解市場和競爭對手,分析消費者行為和趨勢,以確保公司的品牌戰(zhàn)略能夠有效地推動業(yè)務(wù)增長;
2.品牌定位和傳播:負責確定公司品牌的定位,并制定相應(yīng)的品牌傳播策略。同時與市場營銷團隊合作,確保品牌形象和價值觀在市場上得到準確傳達。監(jiān)督品牌廣告、宣傳和推廣活動的執(zhí)行,以提高品牌知名度和認可度;
3.品牌管理和維護:確保公司的品牌形象得到有效管理和維護;
4.品牌創(chuàng)新和發(fā)展:以保持公司在市場的競爭力,時刻關(guān)注市場趨勢和消費者要求,確保產(chǎn)品與品牌戰(zhàn)略相一致,并不斷優(yōu)化品牌策略;
5.團隊管理和發(fā)展:確保團隊成員的工作協(xié)調(diào)和高效,設(shè)定團隊目標和績效目標,提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會,激勵團隊成員的工作動力。同時確保品牌團隊與銷售、產(chǎn)品和市場營銷團隊的協(xié)作順暢;
6.數(shù)據(jù)分析和報告:負責采集和分析與品牌相關(guān)的數(shù)據(jù),評估品牌活動的效果和回報。定期向總經(jīng)理匯報品牌策略的執(zhí)行情況和結(jié)果,提供決策支持和建議,同時監(jiān)測市場競爭和趨勢,及時調(diào)整品牌策略以保持競爭優(yōu)勢。
福利待遇:社保、包吃包住、意外險、節(jié)假日福利(春節(jié)、端午、中秋、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié))、員工生日福利、帶薪年休假、不定期團隊建設(shè)、年度旅游、年度體檢、月度/季度/年度評優(yōu)、優(yōu)秀員工房票、各項工會福利、學習成長福利