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崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略與目標(biāo)管理:制定并實施門店年度銷售計劃,分解月度目標(biāo),確保完成公司下達(dá)的整車銷售、精品銷售及利潤指標(biāo)。 2、團隊建設(shè):負(fù)責(zé)銷售團隊的招募、培訓(xùn)、考核與激勵,打造專業(yè)化團隊,提升客戶滿意度與團隊?wèi)?zhàn)斗力。 3、市場拓展:開拓新客戶資源，維護(hù)重點客戶關(guān)系,策劃并執(zhí)行市場推廣活動,提升品牌區(qū)域影響力。 4、運營優(yōu)化:優(yōu)化銷售流程,管控銷售成本,分析市場數(shù)據(jù)并提供決策支持，推動銷售效率提升。 5、跨部門協(xié)作:與市場、售后、產(chǎn)品等部門協(xié)同,保障業(yè)務(wù)順暢運轉(zhuǎn),處理重大客戶投訴及突發(fā)事件 任職要求： 1、學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上4S店銷售管理經(jīng)驗;有豪華品牌(如奔馳、寶馬)或新能源品牌(如理想、蔚來)經(jīng)驗者優(yōu)先, 2、核心能力: 出色的市場洞察力與渠道建設(shè)能力，熟悉新能源市場動態(tài)及競爭格局卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、談判技巧及抗壓能力，能激勵團隊達(dá)成目標(biāo)。 熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，制定科學(xué)營銷策略。 3、職業(yè)素養(yǎng):目標(biāo)導(dǎo)向,具備創(chuàng)新思維與學(xué)習(xí)能力,認(rèn)同公司文化，責(zé)任心強