市場開發(fā)部部門副經理崗位職責(以新能源項目為主)
- 政策與制度執(zhí)行
- 貫徹執(zhí)行國家和地方政府的政策、法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度,確保市場開發(fā)工作合規(guī)開展;
- 結合公司戰(zhàn)略目標,制定并優(yōu)化部門市場開發(fā)流程與操作規(guī)范,推動制度落地執(zhí)行。
- 市場調研與戰(zhàn)略規(guī)劃
- 負責目標市場(新能源、軌道交通機電、房建等領域)的深度調研,分析行業(yè)趨勢、政策導向、競爭格局及客戶需求,形成系統(tǒng)性市場分析報告與可行性方案;
- 主導制定區(qū)域市場開發(fā)策略,提出業(yè)務優(yōu)先級建議,為公司戰(zhàn)略決策提供數據支撐。
- 客戶關系與資源整合
- 負責與項目參與各方(客戶、合作伙伴、政府機構、行業(yè)協(xié)會等)的溝通對接,建立并維護長期合作關系;
- 整合內外部資源(技術、供應鏈、資金等),推動跨部門協(xié)作,支持項目全周期落地。
- 項目投標與合同管理
- 統(tǒng)籌工程項目的投標報價、前期運作及標書編制工作,組織技術標與商務標協(xié)同,確保投標文件高質量交付;
- 主持重大商務經營合同的起草、審查與談判,把控合同風險點,推動簽約并完成內部審批流程。
- 團隊管理與績效提升
- 協(xié)助部門經理制定團隊工作計劃與目標,分解任務并監(jiān)督執(zhí)行;
- 指導團隊成員提升專業(yè)能力(如招投標技能、商務談判、市場分析),優(yōu)化團隊績效。
- 風險管控與問題解決
- 跟蹤項目執(zhí)行進度,協(xié)調解決市場開發(fā)中的問題(如政策變動、客戶需求變更、競爭壓力);
- 建立風險預警機制,針對市場風險(如政策調整、匯率波動)制定應對預案,降低業(yè)務不確定性。
- 匯報與決策支持
- 定期向管理層匯報市場開發(fā)進展、項目動態(tài)及風險情況,提出改進建議;
- 參與公司重大決策討論,提供市場端專業(yè)意見。
市場開發(fā)部部門副經理任職要求(以新能源項目為主)
- 基本條件
- 年齡40周歲以下,身體健康,具有良好的政治素質,較強的事業(yè)心和責任感;
- 職業(yè)操守良好,無不良從業(yè)記錄,服從公司全國范圍內工作安排,認可企業(yè)文化。
- 教育背景
- 大學本科及以上學歷,工程管理、市場營銷、新能源、土木工程等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 職稱條件
- 中級及以上職稱(如工程師、經濟師)或同等職業(yè)資格者優(yōu)先。
- 職業(yè)資格
- 持有招投標相關證書(如招標師、PMP項目管理師)優(yōu)先;
- 具備外語能力(如英語CET-6及以上)者優(yōu)先,適應海外市場開發(fā)需求。
- 工作經驗
- 5年以上市場開發(fā)經驗,其中3年以上團隊管理經驗,熟悉新能源項目、軌道交通機電項目、房建項目等領域市場運作;
- 具備成功主導重大項目投標、簽約及交付的完整案例,有跨區(qū)域/跨國項目經驗者優(yōu)先。
- 職業(yè)素養(yǎng)
- 熟悉建筑施工企業(yè)管理運作,精通招投標全流程,具備優(yōu)秀的商務談判能力、風險評估能力及跨部門協(xié)作能力;
- 能獨立制定市場開發(fā)策略,協(xié)調資源推動項目落地,解決復雜問題。
- 能力要求
- 具備較強的數據分析能力(如Excel、SPSS)、報告撰寫能力及PPT演示能力;
- 具備敏銳的市場洞察力與戰(zhàn)略思維,能快速響應行業(yè)變化。
- 其他要求
- 工作地點服從全國調配,適應高頻出差或駐地工作;
- 具備良好的抗壓能力與團隊領導力,能帶領團隊高效完成目標。