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崗位職責(zé) 1.主持第二分公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，參加公司重大決策，完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作等負(fù)責(zé)； 2.組織公司各部門建立、健全和完善公司各項管理體系及基本管理制度，建立統(tǒng)一高效的組織管理體系、簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)等各類文件，簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜； 3.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造提升企業(yè)社會形象；保持和發(fā)展公司良好的社會公共關(guān)系，做好與地方政府的聯(lián)系溝通，提供公司知名度； 4.履行“一崗雙責(zé)”，結(jié)合個人管理工作范圍，落實黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，對管轄領(lǐng)域的發(fā)展質(zhì)量和效益、國有資產(chǎn)保值增值、績效目標(biāo)、風(fēng)險防范、廉潔從業(yè)和隊伍穩(wěn)定負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任； 5.完成其他需由本崗位承擔(dān)的崗位職責(zé)。 （一）基本條件 1.深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅定建設(shè)具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。 2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險。 3.具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策。 4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干。 5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。 （二）任職條件 1.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值、企業(yè)文化，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。 2.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責(zé)所需的身體條件。 3.年齡一般不超過55周歲，優(yōu)秀年輕干部優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可放寬。 4.擔(dān)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位、央國企副處級崗位3年以上；未滿3年的應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副處級崗位不少于1年且和下一級累計5年以上工作經(jīng)歷。 5.沒有不良從業(yè)記錄。 （三）崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2025年5月） 1.中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類、工程類等相關(guān)專業(yè)，具有副高級及以上職稱； 2.具有10年以上所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷； 3.具備較強產(chǎn)業(yè)政策分析、產(chǎn)業(yè)研究能力和文字寫作能力；具備較強的統(tǒng)籌組織和人際溝通和學(xué)習(xí)能力；具備較為豐富的投資、金融專業(yè)知識； 4.至少成功策劃過2項大型項目開發(fā)案例。 5.特別優(yōu)秀的任職資格條件可適當(dāng)放寬。