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崗位職責(zé)： 1.SMT生產(chǎn)設(shè)備操作與維護(hù) 負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線的設(shè)備操作，包括錫膏印刷機(jī)（SPI）、貼片機(jī)（如Yamaha、Panasonic、Fuji等）、回流焊爐（Reflow）等。 根據(jù)生產(chǎn)計劃，按工藝要求完成設(shè)備參數(shù)設(shè)置、程序調(diào)試和優(yōu)化，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。 進(jìn)行設(shè)備日常點檢、維護(hù)及保養(yǎng)，確保設(shè)備穩(wěn)定運行，并記錄維護(hù)日志。 2.生產(chǎn)過程監(jiān)控與異常處理 監(jiān)控生產(chǎn)過程，確保PCB、電子元器件貼裝符合工藝要求。 及時發(fā)現(xiàn)并處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常，如貼片偏移、錫膏印刷不良、焊接缺陷等。 對設(shè)備或工藝異常進(jìn)行初步分析和修復(fù)，如無法解決及時上報工程師或主管。 3.質(zhì)量控制與改進(jìn) 參與SMT首件檢測和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合IPC標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。 配合AOI（自動光學(xué)檢測）、SPI等設(shè)備分析不良情況，優(yōu)化工藝參數(shù)，提高直通率。 記錄不良數(shù)據(jù)并反饋給工程部門，協(xié)助改善SMT工藝，提高生產(chǎn)效率。 4.工藝優(yōu)化與持續(xù)改善 參與SMT生產(chǎn)工藝優(yōu)化，提高貼片精度和生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 協(xié)助工程師完成新產(chǎn)品導(dǎo)入（NPI）時的工藝評估和試產(chǎn)調(diào)試。 提出合理化建議，推進(jìn)精益生產(chǎn)（Lean）及5S管理，提高現(xiàn)場管理水平。 5.安全與管理 嚴(yán)格遵守ESD（靜電防護(hù)）、MSD（潮濕敏感器件）管理要求，確保電子元件的正確存儲與操作。 按照生產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，確保工作環(huán)境整潔、設(shè)備安全操作，避免安全事故發(fā)生。 參加公司安排的技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升自身技能水平。 任職要求： S峎尚摘驏詫副祚醵驊T技術(shù)員 6000-7500元/月 1、機(jī)械類、電子工程、自動化大專本科學(xué)歷這些相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗不限。 2、2年以上SMT生產(chǎn)線設(shè)備操作與維護(hù)經(jīng)驗，中專高中學(xué)歷均可。 3、負(fù)責(zé)SMT生產(chǎn)線的設(shè)備操作，包括錫膏印刷機(jī)(SPI)、貼片機(jī)(如Yamaha、Panasonic、Fuii等)、回流焊爐(Reflow)。 4、熟悉生產(chǎn)管理體系，如ISO9001、IATF16949等質(zhì)量管理體系的基本要求。5、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班和加班需求，抗壓能力強(qiáng)。 6、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能與生產(chǎn)、品質(zhì)、工程部門良好溝通。 3.其他要求： 責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)倒班和加班需求，抗壓能力強(qiáng)。 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能與生產(chǎn)、品質(zhì)、工程部門良好溝通。 具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題分析能力，能快速響應(yīng)生產(chǎn)需求。 薪資福利： 綜合收入6000-8000 底薪2420-2550加班費按照底薪計算+夜班津貼40元/天，績效津貼：180-350元/月 工齡獎: 50-200元/月（入職6個月后開始享有）、環(huán)境安全獎: 150元/月、全勤獎: 150元/月 崗位/技能/管理津貼：500-1100元/月 社保及住房公積金：按照法律購買五險一金、年終獎：2420-3500元 住宿：免費提供住宿，6-8人空調(diào)套間，獨立衛(wèi)浴，洗衣房間?；锸逞a助：19元/工作日