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更新于 5月8日

oqc組長

8000-9000元
  • 無錫惠山區(qū)
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

出貨檢驗(yàn)(OQC)
一、崗位概述 OQC 組長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理最終出貨質(zhì)量檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì),確保所有出貨產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求,以維護(hù)公司的聲譽(yù)和客戶滿意度。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé) OQC 檢驗(yàn)員的日常工作安排、任務(wù)分配和績效評估。 2、組織和開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)成員的技能和質(zhì)量意識。 3、解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的問題和沖突,營造良好的工作氛圍。 4、制定和完善 OQC 檢驗(yàn)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,確保檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性和高效性。 5、監(jiān)督OQC 檢驗(yàn)員的工作執(zhí)行情況,及時(shí)糾正不規(guī)范的檢驗(yàn)操作。 6、對檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行匯總、分析,并提出改進(jìn)措施。 7、審核OQC 檢驗(yàn)報(bào)告,確保檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 8、對不合格產(chǎn)品進(jìn)行判定和處理,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行返工或報(bào)廢。 9、與生產(chǎn)部門、倉庫等密切合作,確保出貨產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 10、及時(shí)處理客戶反饋的質(zhì)量問題,組織調(diào)查和分析原因,并回復(fù)客戶改進(jìn)措施和結(jié)果。 11、了解客戶的質(zhì)量要求和期望,將其轉(zhuǎn)化為內(nèi)部的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程。 12、數(shù)據(jù)收集和分析 OQC 檢驗(yàn)數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)質(zhì)量狀況。 13、根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù),提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和方案,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)工作。 14、其他上級交辦事宜 三、任職要求 1、高中大專及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上電子廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉電子廠產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4、熟練掌握質(zhì)量檢驗(yàn)工具和方法。

工作地點(diǎn)

惠山區(qū)無錫市海柔創(chuàng)新科技有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市海柔創(chuàng)新科技有限公司東莞分公司
  • 公司地址: 潤洲路鳳舞智造園G棟無錫市海柔創(chuàng)新科技有限公司
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

朱永倩/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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廣東智通人力資源外包服務(wù)有限公司
智通人才網(wǎng)(www.job5156.com)是廣東智通人才連鎖股份有限公司(證券代碼:830969)旗下的專業(yè)招聘網(wǎng)站,創(chuàng)立于1999年9月1日,是中國“線上+線下”O(jiān)2O招聘模式的創(chuàng)導(dǎo)者,經(jīng)過十多年的發(fā)展創(chuàng)新,已經(jīng)成為一家具有全國影響力的人才招聘網(wǎng)站之一。2018年,智通人才網(wǎng)服務(wù)模式升級,踐行“上智通人才網(wǎng),好工作找您”的全新服務(wù)理念,結(jié)合當(dāng)下年輕人以及求職人才在找工作時(shí)的困惑和關(guān)注點(diǎn),致力于為人才用戶提供一個(gè)能充分展示特色、聚焦專長、放大優(yōu)勢的求職平臺及職業(yè)成長社區(qū),用人工智能、精準(zhǔn)匹配的技術(shù)手段,幫助企業(yè)與人才的高效對接,幫助人才找尋到適合的事業(yè)平臺,幫助企業(yè)招聘到合適的人才。
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