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品管部長的職責是統(tǒng)籌企業(yè)質量管理體系運作，確保產品質量符合標準，具體涵蓋質量戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、流程監(jiān)督、異常處理及供應商評估等維度。
一、質量管理體系建設與維護
1.制定質量目標與標準：分解落實公司質量指標至各部門，并通過考核評價體系推動執(zhí)行；
2.完善制度規(guī)范：主導修訂品質管理制度文件（如檢驗標準、操作規(guī)范），監(jiān)督實施并持續(xù)優(yōu)化質量管理流程；
3.推動體系認證：協調各部門按ISO9001、14001、16949等質量管理體系標準運行，組織內部審核和管理評審。
二、團隊管理與跨部門協作
4.組建專業(yè)團隊：負責品管部門人員招聘、選拔、培訓及績效考核，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)；
5.組織質量會議：主持召開品質異常分析會、供應商評審會，協調生產、技術等部門解決重大問題；
6.跨部門督導：監(jiān)督生產流程合規(guī)性，指導IQC（來料檢驗）、PQC（制程檢驗）、OQC（成品檢驗）等環(huán)節(jié)的工作執(zhí)行。
三、質量控制與異常處理
7.全流程質量監(jiān)督：包括原料驗收、生產過程抽檢、成品入庫檢測及出貨前質量抽檢或復核；
8.問題溯源與整改：分析客戶投訴及內部質量異常，制定糾正預防措施并跟蹤效果；
9.技術支持與改進：參與新產品開發(fā)和老產品工藝優(yōu)化，確保質量管控前置。
要求：30-45歲之間，熟悉質量體系的運行與能獨立對接第三方體系審核（19001、14001、16949）；大?；蛞陨蠈W歷，至少3年或以上家電或設備行業(yè)品質管理經驗（團隊管理、），熟悉五金、沖壓、壓鑄、注塑件的檢驗標準與手法，薪酬：10000-16000之間。