工作職責:
1、負責工管公司人力資源及綜合管理各項工作的統(tǒng)籌,對進度與執(zhí)行情況進行管控,協(xié)助總經(jīng)理支撐分公司日常運營管理和人員管理;
2、負責分公司團隊搭建、人員招聘,關注員工動向,做好分公司人員儲備;
3、執(zhí)行公司培訓、績效、薪酬福利等人力資源管理工作流程與標準,傳達最新通知、資料和文件;
4、貫徹落實企業(yè)文化建設、活動組織和各類會議工作;
5、協(xié)助解決分公司員工的后勤保障問題;
6、其他綜合管理相關工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、對工作積極、熱情,富有親和力,擅長解決問題;
3、5年以上建筑裝飾行業(yè)人力資源相關工作經(jīng)驗,有行業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
4、具備豐富的人事行政實操經(jīng)驗,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握至少2個人力資源模塊的工作;
5、熟練運用辦公軟件,如Word、Excel、PPT、PS等;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)思考力和抗壓能力,工作嚴謹細致、積極主動且責任心強。