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“雛鷹計劃”管培生 (董事長親自帶教) | 首年綜合年薪10-15萬
關(guān)于我們
青科教育集團是全國多語種教學(xué)和拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的領(lǐng)跑者。
作為行業(yè)規(guī)模領(lǐng)先的教育集團，獨創(chuàng)日語/俄語/西語高考解決方案，已成功助力10萬+學(xué)生，清北錄取案例頻出。合作學(xué)校1000+，北京/杭州/重慶/廣州/武漢五大運營中心輻射全國；與200+海內(nèi)外語言及師范專業(yè)高校共建人才培養(yǎng)機制，年輸送師資1000+。行業(yè)研討會單場吸引400+院校，是多語種高考教育行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定者之一。
憑借顯著的市占率優(yōu)勢和喜人的業(yè)績增速，青科教育集團正不斷推動高中教育生態(tài)的創(chuàng)新發(fā)展，為廣大高中學(xué)子提供更優(yōu)的學(xué)業(yè)突破和生涯發(fā)展途徑：以"普惠分層+頂尖突破"雙引擎驅(qū)動，通過標(biāo)準(zhǔn)化OMO模式，讓潛力生實現(xiàn)逆襲，讓優(yōu)秀者更加拔尖。
崗位職責(zé)：
1.項目培養(yǎng)期間，集團高層領(lǐng)導(dǎo)的親自帶教，全程參與各類培養(yǎng)項目，實現(xiàn)自我能力的快速提升。
2.依據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定切實可行的工作計劃，定期開展市場信息的收集與分析工作，為團隊開發(fā)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
3.積極拓展學(xué)校教育領(lǐng)域的渠道資源，精準(zhǔn)地向合作方傳達集團的合作模式、合作政策和支撐能力，全力促成雙方的友好合作。
4.與學(xué)校及相關(guān)社會資源建立并維護長期、穩(wěn)定的友好業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)建立和健全客戶檔案。同時，制定科學(xué)合理的拜訪計劃，主動聯(lián)系客戶，及時對接并響應(yīng)客戶需求，持續(xù)提升學(xué)?？蛻舻酿ば院蜐M意度。
任職要求
1.24-26 屆統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中共黨員、有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2.具備極強的自我驅(qū)動力，敢于挑戰(zhàn)，有不斷超越自我的勇氣和信心。
3.擁有較好的學(xué)習(xí)能力，能夠緊跟時代步伐，主動學(xué)習(xí)工作所需的各項知識和技能，迅速成長。
4.能夠接受不同城市的出差安排及輪崗工作，適應(yīng)多元化的工作環(huán)境。
5.穩(wěn)定性強，致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展，渴望成就一番屬于自己的事業(yè)。
福利待遇
1.薪酬包：首年綜合年薪 10-15萬 (含底薪、績效、各類獎金)，優(yōu)秀者上不封頂。
2.基礎(chǔ)保障：入職即享五險一金，試用期僅1個月。
晉升發(fā)展
1.我們?yōu)槊课恍Ｕ猩可矶ㄖ崎L期成長規(guī)劃，通過師徒制、輪崗、集訓(xùn)、讀書會、項目制、專業(yè)技能認(rèn)證等多維培養(yǎng)方式，為你提供豐富的成長資源，助力你全面發(fā)展。
2.集團總裁將親自面授課程，與同期校招生集中交流學(xué)習(xí)，快速掌握高階實戰(zhàn)技巧，提升自己的綜合素養(yǎng)。
3.清晰的晉升通道：業(yè)務(wù)管培生 - 業(yè)務(wù)副主任 - 業(yè)務(wù)主任 - 大區(qū)副總 - 大區(qū)總，表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級快速晉升高層。
招聘截止日期
2025 年 9 月 30 日