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更新于 9月26日
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人力資源經(jīng)理

1-1.5萬
  • 南京棲霞區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系HRBP電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
職位亮點
  • 行業(yè)深耕機(jī)會： 聚焦國家基礎(chǔ)能源行業(yè)，在電力領(lǐng)域的專業(yè)環(huán)境中發(fā)揮HR價值，職業(yè)發(fā)展前景穩(wěn)定而廣闊。
  • 核心模塊專家： 在此職位您將通曉人力資源全模塊運(yùn)作，并有機(jī)會在招聘、培訓(xùn)或績效管理等核心模塊上深入鉆研，成為“T”型人才，直接影響業(yè)務(wù)結(jié)果。
  • 績效驅(qū)動業(yè)務(wù)： 特別設(shè)立績效管理模塊優(yōu)勢，您將有機(jī)會參與或主導(dǎo)設(shè)計能真正激勵員工的績效方案，將公司戰(zhàn)略目標(biāo)分解落地，驅(qū)動組織和人員效能提升，價值感顯著。
  • 核心骨干角色： 作為人力資源團(tuán)隊的核心骨干，您的工作是連接戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成就感強(qiáng)。
主要工作職責(zé)
1. 人力資源全模塊工作：
  • 協(xié)助上級負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊的基礎(chǔ)工作與項目推進(jìn)，確保人力資源體系高效運(yùn)行。
  • 準(zhǔn)確解讀并執(zhí)行公司人力資源各項政策與制度。
  • 獨立處理人力資源日常事務(wù)，為業(yè)務(wù)部門提供基礎(chǔ)HR支持與咨詢。
2. 核心模塊深度專精（招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效方向，可專精1-2項）：
  • 招聘方向：
    • 全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)類、職能類崗位的招聘全流程，了解虛擬電廠業(yè)務(wù)、有過電力開發(fā)、售電、技術(shù)研發(fā)等相關(guān)崗位的人才尋訪與甄選。
    • 優(yōu)化招聘體系，提升關(guān)鍵崗位的招聘效率與質(zhì)量。
  • 培訓(xùn)方向：
    • 主導(dǎo)開展培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并實施年度/季度培訓(xùn)計劃。
    • 重點組織安全生產(chǎn)、專業(yè)技能認(rèn)證、項目管理等與電力業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)的培訓(xùn)項目。
    • 評估培訓(xùn)效果，管理培訓(xùn)資源，助力公司人才梯隊建設(shè)與技能提升。
  • 績效管理方向：
    • 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計與優(yōu)化績效管理體系（如KPI、OKR等），確保與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。
    • 主導(dǎo)實施績效管理全流程（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果反饋與面談）。
    • 深入業(yè)務(wù)，為各部門提供績效管理工具方法的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，確?？冃е贫扔行涞?。
    • 對績效考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，為薪酬激勵、人才發(fā)展等人力決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持。
3. 其他工作：
  • 完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。
任職資格要求
  • 學(xué)歷與經(jīng)驗： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、電氣工程、自動化、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上人力資源全模塊實踐經(jīng)驗，并在招聘、培訓(xùn)或績效管理等模塊有深度實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
  • 行業(yè)經(jīng)驗： 有電力、能源、工程類行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉該行業(yè)業(yè)務(wù)模式、人才特點及績效管理特性。
  • 專業(yè)技能：
    • 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源各模塊工作；
    • （招聘方向）精通面試技巧及人才評估方法；
    • （培訓(xùn)方向）具備課程開發(fā)或優(yōu)秀講師能力者更佳；
    • （績效方向）掌握主流績效管理工具與方法論，具備良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯推理能力；
    • 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)。
  • 核心素質(zhì)：
    • 極強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能適應(yīng)行業(yè)特性，對待工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有始有終。
    • 出色的溝通協(xié)調(diào)、推動執(zhí)行和解決問題的能力，能夠與一線業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作，推動績效等制度落地。
    • 能適應(yīng)短期出差或一線走訪調(diào)研。
  • 年齡要求： 35周歲以下。

工作地點

南京棲霞區(qū)紫東國際創(chuàng)意園B8-1棟4樓寶能智慧能源

職位發(fā)布者

徐女士/人力資源主管

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