職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、組織人員招聘,入離職管理,員工培訓(xùn);
4、組織開展員工考核,建立績效考核檔案;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),具有初級人力資源管理師證 ;
2、五年以上國企或大型商場人力資源工作經(jīng)驗,
3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。