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任職條件 1、中專以上文化程度，行政及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、了解人事制度、熟悉行政管理工作，有兩年以上的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、工作責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。 4、 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。 職責(zé) 1 、在基地經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司行政管理，人事管理、檔案管理、公司日常事務(wù)管理。 2、負(fù)責(zé)公司行政管理策劃及管理、人事資源配置策劃及管理、檔案及日常事務(wù)總體管理等。 3、負(fù)責(zé)制定本公司各項(xiàng)管理制度及部門職責(zé)并監(jiān)督實(shí)施，負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和業(yè)績(jī)考核。 4、負(fù)責(zé)公司廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司人員的調(diào)配及招聘工作。 6、負(fù)責(zé)公司食堂等后勤管理，員工勞保、福利物資的發(fā)放工作。 7、負(fù)責(zé)組織并制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況，提高員工的工作責(zé)任心及質(zhì)量安全意識(shí)。 8、負(fù)責(zé)公司人員、物資的安全保衛(wèi)工作。 9、對(duì)公司安全排查，并跟進(jìn)整改。