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更新于 9月25日
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培訓(xùn)專員【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)/人才發(fā)展】

5000-8000元
  • 成都錦江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)人力資源管理員中級人力資源管理師普通話二乙電子商務(wù)企業(yè)服務(wù)新媒體
【崗位介紹】
此崗位所屬是我們集團(tuán)人力資源中心，非外包外派乙方。目前我們的培訓(xùn)崗位分為培訓(xùn)助理、初級、中級、高級、專家級別。主要負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，人力資源培訓(xùn)。
【工作職責(zé)】
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有培訓(xùn)體系完成相關(guān)培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)準(zhǔn)備、課程開發(fā)、課程授課、培訓(xùn)分析報(bào)告書寫；負(fù)責(zé)新人訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等課程講授（需要有實(shí)際授課經(jīng)驗(yàn)） ；培訓(xùn)評估優(yōu)化等
2、協(xié)助上級完善集團(tuán)人才機(jī)制，設(shè)計(jì)員工多通道發(fā)展，持續(xù)根據(jù)公司發(fā)展優(yōu)化人才環(huán)境；
3、根據(jù)公司發(fā)展情況，定期優(yōu)化現(xiàn)有培訓(xùn)體系和人才機(jī)制搭建。
4、能夠獨(dú)立組織和處理人才培養(yǎng)相關(guān)的事項(xiàng)，并能夠輸出相應(yīng)的見解；
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、市場營銷、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對于人力資源六模塊和三支柱等有基本認(rèn)知；30歲以內(nèi)優(yōu)先；
2、具備一年及以上獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件、獨(dú)立授課的能力；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、管理層培訓(xùn)、員工層培訓(xùn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)人才通道搭建經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉企業(yè)管理層培訓(xùn)，掌握多種授課技巧，能獨(dú)立進(jìn)行授課；
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，有較強(qiáng)的口語表達(dá)能力和文字功底；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利（二乙及以上），形象氣質(zhì)佳，講師風(fēng)范；
6、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠較快的自我學(xué)習(xí)與成長。
【薪資福利】
結(jié)構(gòu)：綜合薪資=底薪+崗位工資+保密費(fèi)+績效。入職購買社保，轉(zhuǎn)正有全勤獎(jiǎng)+用餐補(bǔ)貼。購買公積金。
招聘預(yù)算范圍內(nèi)談薪。超過預(yù)算范圍的優(yōu)秀的可談，面試流程要多加一輪。
【工作時(shí)間】
早九晚六，月休6天
周末大小周
【面試信息】
面試流程：
一輪初面溝通，基礎(chǔ)情況了解。
二輪面試，另約時(shí)間，先試講課件，再復(fù)試面談。
試講環(huán)節(jié)：任意主題培訓(xùn)課程講解展示，課件ppt自帶，試講試課時(shí)長20分鐘左右即可。
面談環(huán)節(jié)：培訓(xùn)主管初面，人力資源經(jīng)理復(fù)面。
【其他補(bǔ)充】
1、目前崗位招聘薪資預(yù)算是在5-8k，對應(yīng)初級、中級培訓(xùn)。
2、如果薪資要求已超過預(yù)算的1-2k，特別優(yōu)秀的能定級到高級或者專家崗，需增加一輪面試與總監(jiān)、HR溝通。
3、若薪資已超過目前預(yù)算太多的例如超了3k及以上的建議看看其他機(jī)會(huì)，暫時(shí)不用投遞過來。

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)西部國際金融中心2號樓商城3F

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