一、觀麥系統(tǒng)維護(hù)與外圍對(duì)接
1. 負(fù)責(zé)觀麥系統(tǒng)(含分倉(cāng))的日常維護(hù)、優(yōu)化迭代及異常問(wèn)題處理,對(duì)接觀麥方及外圍公司(含外包)的系統(tǒng)功能溝通與問(wèn)題跟進(jìn)。
2. 管理總倉(cāng) / 分倉(cāng)賬號(hào)體系:新進(jìn)人員賬號(hào)開(kāi)通、權(quán)限變更、離職賬號(hào)關(guān)閉,同步培訓(xùn)資料及賬號(hào)安全手冊(cè)。
3. 記錄跟進(jìn)系統(tǒng)服務(wù)費(fèi)用,協(xié)調(diào)分倉(cāng)與觀麥方的需求對(duì)接,保障系統(tǒng)平穩(wěn)運(yùn)行。
二、數(shù)據(jù)處理與報(bào)告制作
1. 每日任務(wù):制作蔬果農(nóng)殘檢測(cè)報(bào)告,新建新客戶抬頭信息,維護(hù)更新配送模板。
2. 數(shù)據(jù)補(bǔ)錄:協(xié)助督促分倉(cāng)完成周銷(xiāo)售數(shù)據(jù)補(bǔ)錄,跟進(jìn)新分倉(cāng)老客戶歷史數(shù)據(jù)補(bǔ)錄。
三、跨部門(mén)協(xié)作與分子公司支持
1. 市場(chǎng) / 采購(gòu)支持:分析每日商戶毛利、商品利潤(rùn)數(shù)據(jù),協(xié)助采購(gòu)部處理新商品建品、溯源表跟進(jìn)及審計(jì)署數(shù)據(jù)對(duì)接。
2. 訂單 / 標(biāo)書(shū)協(xié)作:協(xié)助訂單部配置新商戶配送模板、分揀標(biāo)簽及創(chuàng)價(jià)網(wǎng)導(dǎo)價(jià),協(xié)助標(biāo)書(shū)部整理觀麥系統(tǒng)投標(biāo)資料。
3. 分子公司對(duì)接:每周整理分子公司項(xiàng)目報(bào)價(jià),溝通供應(yīng)商 / 客戶商品變價(jià)(含蔬果類(lèi)規(guī)則變價(jià));每日匯總運(yùn)營(yíng)日?qǐng)?bào)(配送點(diǎn)位、銷(xiāo)售額等),每月分析大宗采購(gòu)數(shù)據(jù)占比。
四、推廣運(yùn)營(yíng)協(xié)助
1. 負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng):每周發(fā)布 1 篇文章,監(jiān)控閱讀量及粉絲增長(zhǎng),確保內(nèi)容合規(guī)、圖文質(zhì)量達(dá)標(biāo),按時(shí)發(fā)布海報(bào) / 視頻。
五、綜合執(zhí)行與溝通
1. 每日在工作群響應(yīng)業(yè)務(wù)問(wèn)題,按時(shí)完成上級(jí)交辦任務(wù),及時(shí)反饋難點(diǎn)并提出優(yōu)化建議。
2. 與平行部門(mén)保持高效溝通,同步工作進(jìn)展,確保數(shù)據(jù)傳遞準(zhǔn)確、協(xié)作任務(wù)按時(shí)完成。
任職要求
1. 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,數(shù)據(jù)分析、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 技能:熟練操作 PS、Excel(含函數(shù)公式),熟悉觀麥系統(tǒng)后臺(tái)邏輯,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
3. 經(jīng)驗(yàn):有系統(tǒng)維護(hù)、跨部門(mén)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適應(yīng)單休工作制及數(shù)據(jù)處理壓力。
4. 素質(zhì):溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備數(shù)據(jù)敏感度和問(wèn)題解決能力。
薪資詳情
薪資范圍:6000-8000元/月
發(fā)薪日:15日