崗位職責:
1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實
- 深刻理解品牌的服務戰(zhàn)略、標準、規(guī)范和流程;
- 根據(jù)品牌廠家和總經(jīng)理下達的任務制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃并負責實施;
- 制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調整計劃;
- 編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
- 為總經(jīng)理提供業(yè)務和內(nèi)部管理信息,向總經(jīng)理提供日常報告;
2、貫徹落實相關標準、流程和項目
- 貫徹公司內(nèi)部和品牌廠商為經(jīng)銷商售后服務部門制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
- 優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備;
- 負責品牌售后服務技術及質量信息管理;
- 負責召回及服務行動的落實與監(jiān)控;
3、拓展售后市場
- 了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),在品牌售后政策指導下,制定市場戰(zhàn)略;
- 指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
- 分析經(jīng)銷商自身用戶結構,設計并開展面向用戶需求的服務措施;
4、維護和拓展對外業(yè)務合作關系
- 拓展并維護與銀行、保險公司等機構的業(yè)務合作關系;
- 牽頭拓展與維護同機構用戶、政府用戶等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
5、開發(fā)與管理用戶,提升用戶滿意度
- 處理重大用戶投訴和服務糾紛,進行危機公關;
- 開發(fā)與維護重點用戶,提升客戶滿意度,培養(yǎng)忠誠用戶,降低用戶流失率;
6、匯報經(jīng)營和管理工作
- 定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等工作情況;
7、負責與其他部門的協(xié)調工作
- 及時與公司領導及其他部門溝通,獲得必要的支持;
- 與備件部溝通,確保備件與附件的及時供應;
- 支持新車及二手車銷售、新車售前檢查;
- 配合與支持其他部門的工作,確保內(nèi)部協(xié)作順暢;
8、其他
- 負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,搭建并實施人員認證體系,提升員工滿意度;
- 根據(jù)員工職業(yè)生涯發(fā)展需要為下屬提供有針對性的培訓和指導,提升人員能力與素質;
- 積極與客戶進行溝通,了解客戶的意見,及時、得體地處理客戶的抱怨與投訴,確??蛻舻臐M意度;
- 對經(jīng)銷商售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制;
- 監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù)(包括 KPI);
任職資格
1、大專及以上學歷
2、了解汽車維修、運營管理等相關工作步驟、流程等
3、5-10年汽車售后工作經(jīng)驗,至少 2 年服務領域管理經(jīng)驗
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、高溫補貼