工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求分析,配合市場與用戶匯報交流;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目詳細(xì)論證;
3、負(fù)責(zé)總體方案設(shè)計(jì)和具體方案設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施,參與系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì);
5、與軟硬件及測試工程師協(xié)同工作,對完整的雷達(dá)應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)從需求到測試的閉環(huán);負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)文檔編制。
任職條件:
1、基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄;認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力;為人誠信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有創(chuàng)新精神。
2、應(yīng)聘年齡:應(yīng)在38周歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可放寬至40歲;
3、技能要求:對雷達(dá)、通信、光電等領(lǐng)域電子設(shè)備有一定了解;熟悉雷達(dá)原理,熟悉相控陣、脈沖、連續(xù)波、DBF等主流雷達(dá)體制優(yōu)先;具有文檔編寫能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力問題分析解決能力。
4、工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上系統(tǒng)工程師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;主持或參與過雷達(dá)產(chǎn)品研發(fā)工作優(yōu)先。